回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本、売上をしっかり稼がないとお給料は上昇しません。
やればやっただけの報酬。
普通にやってれば普通の報酬。
出来なければ出来ない程度の報酬。
実力主義ですね。
評価制度:
将来的なベースアップは、会社の業績に関係なく、個人の力量をアップする事により獲得出来ます。
個の力で獲得していく内容が多い分、実力者はヤル気にもなります。
個の力による限界域迄達した人達は、所得も限界に達します。
それ迄の道のりは非常に楽しかったが、スキルアップを楽しめない人には苦労が絶えない仕事かもしれません。
基本、売上をしっかり稼がないとお給料は上昇しません。
やればやっただけの報酬。
普通にやってれば普通の報酬。
出来なければ出来ない程度の報酬。
実力主義ですね。
評価制度:
将来的なベースアップは、会社の業績に関係なく、個人の力量をアップする事により獲得出来ます。
個の力で獲得していく内容が多い分、実力者はヤル気にもなります。
個の力による限界域迄達した人達は、所得も限界に達します。
それ迄の道のりは非常に楽しかったが、スキルアップを楽しめない人には苦労が絶えない仕事かもしれません。