口コミ投稿日:2024年03月25日
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.6
口コミ投稿日:2017年08月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月13日
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務/ なし
4.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
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2.9
福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造本部
女性の働きやすさ:部署による。上司の対応が良ければ休みも取りやすい。...
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3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-20三宮中央ビルディング 3F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休から復帰して活躍している社員が多く、時短勤務している...
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3.2
岐阜県中津川市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:部署による工学部の頭の良い女性が入社して現場に配属されるが可...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目7-2東京サンケイビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 一般
女性の働きやすさ:女性は独身寮として、民間の賃貸住宅に5000円/月と格安で入...
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2.9
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-19
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:実際の所は不明ですが、女性の方から何かを不満を聞いたことはな...
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3.0
愛知県豊田市高丘新町天王1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
富山県射水市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員はとても少ないです。働きやすいかと言われるとどうかと...
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3.2
東京都港区芝大門1丁目12-15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休もかなり取りやすく女性にとっては、働きやすい環境がし...
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3.0
東京都板橋区新河岸2丁目3-5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業/ なし
女性の働きやすさ:事務や設計等の部署には女性は多くいました。他の事業所は分かり...
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新日本金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ(103件)
新日本金属工業株式会社の回答者別口コミ(27人)
- 技術系 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月25日
- 加工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月13日
- 検査 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年03月24日
- 総務 / なし / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年12月14日
- 営業部 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年12月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新日本金属工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現場での女性管理職はいなかったが、品管、総務などには女性の管理職も多数いた
現場の男性管理職でも女性特有の病気に理解のある人がいて、その人の元ならば休みは取りやすかった