口コミ投稿日:2024年03月25日
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.6
口コミ投稿日:2017年08月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月13日
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務/ なし
4.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
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大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-19
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広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産/ 管理職
女性の働きやすさ:最近は女性活躍に力を入れており、女性の役職登用も多くなってい...
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2.7
岡山県井原市西江原町1005-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】近年女性雇用を積極的に行っているので製造部...
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2.9
岡山県倉敷市水島海岸通2丁目1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く話しやすい。班長クラスも数人いたので相談もしやすい...
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3.2
東京都港区芝大門1丁目12-15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 原価管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少なく、管理職はほぼ皆無。だが、給料は悪くないため、や...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20大宮JPビルディング 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精密プレス係
女性の働きやすさ:現場業務になると夏はとても暑く、冬は寒すぎるので女性にはキツ...
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2.9
兵庫県尼崎市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働くには、女性がするようの仕事もあったので働こうと思え...
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3.2
大阪府大阪市東成区玉津1丁目12-29
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部 課長代理/ 課長クラス
女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職に登用しようとする意志はみられるが、実際...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目7-2東京サンケイビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 工程管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 板事業部/ なし
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休,育児休暇,介護などで休みを申請してい...
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3.1
東京都墨田区押上2丁目8-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
新日本金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ(103件)
新日本金属工業株式会社の回答者別口コミ(27人)
- 技術系 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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2.6
最新の回答:2024年03月25日
- 加工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月13日
- 検査 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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4.1
最新の回答:2022年03月24日
- 総務 / なし / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年12月14日
- 営業部 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年12月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新日本金属工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現場での女性管理職はいなかったが、品管、総務などには女性の管理職も多数いた
現場の男性管理職でも女性特有の病気に理解のある人がいて、その人の元ならば休みは取りやすかった