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新生重機建設株式会社の人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）

大阪府箕面市小野原東４丁目６－８
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12件
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新生重機建設の人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）をご紹介！新生重機建設で働く社員や元社員から、新生重機建設の人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします！

社員・元社員からの口コミ

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職種
気になる点
2019年頃
新生重機建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
社内制度
【社員の成長に向けての支援制度】本社と営業所に差があり、営業所勤務の場合は細かなフォローが有りません。定期的に営業所へのフォローがあると良い。
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 新生重機建設株式会社
口コミ投稿日：2019年03月25日
参考になった！0
良い点
2019年頃
新生重機建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
社内制度
【社員の成長に向けての支援制度】資格取得に協力的であり、必要な資格に関して情報展開が早い。本社に必要書籍が多数あり、勉強会の実施もある。
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 新生重機建設株式会社
口コミ投稿日：2019年03月25日
参考になった！0
気になる点
2018年頃
新生重機建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
未経験者も教育していくと言うが、実際には教育するシステムも、社風もない。なので何となく仕事を覚える。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 新生重機建設株式会社
口コミ投稿日：2018年11月06日
参考になった！0
新生重機建設株式会社
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