新光電業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
新光電業株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年11月12日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
1.9
最新の回答：2017年02月20日
新光電業株式会社の職種別口コミ（5件）
新光電業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
新光電業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年11月12日
新光電業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
新光電業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年02月20日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
働きがい： 首にしない社風があり、毎日会社にいっていれば雇用は安定していた。出張が多いので気晴らしになりました。上司との壁は少ないと感じます。男女比が良く労働環境が安定でした。1年目でも１００時間ざんぎょうすれば1年目で25万円ぐらいになった。
新光電業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
新光電業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
3.6
新光電業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
新光電業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
残業代は支払われます。
残業単価は勤続年数で代わります。
一定時間以上の残業は、申請書を提出しないと給与には繁栄されないので注意が必要です。
基本給は低設定です。
その他手当で月給がカバーされています。
評価が着くと仕事量が一気に増え、オーバーワークになり、複数の業務を並行ですすめたりする必要がある為、残業が多くなります。
オーバーワークの社員がかなりいるのが実態かと思います。
残業代で年収が上がってる所があるので、残業代有気の部分が多いです。
残業代は支払われます。
残業単価は勤続年数で代わります。
一定時間以上の残業は、申請書を提出しないと給与には繁栄されないので注意が必要です。
基本給は低設定です。
その他手当で月給がカバーされています。
評価が着くと仕事量が一気に増え、オーバーワークになり、複数の業務を並行ですすめたりする必要がある為、残業が多くなります。
オーバーワークの社員がかなりいるのが実態かと思います。
残業代で年収が上がってる所があるので、残業代有気の部分が多いです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
新光電業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文新光電業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
基本的には土日祝がおやすみですが、状況・人によってかなり変動があります。
勤務時間も、個人に委ねてる所が多い為、定時の人もいれば、22時以降までする人もいます。
工程管理は存在しますが、カレンダー状の予定はそこで決まりますが、１つ１つの内容は個人の裁量の範疇になっている為個人差や横の繋がりがぐちゃぐちゃになる傾向があります。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る