回答者： 男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスについては、他社に比べて優れている。残業時間は平均3時間以下で基本的に定時出社定時退社が可能である。また、月1回土曜日出勤があるが、変動的ではなく年間カレンダーで管理されているためスケジュールは立てやすい。
多様な働き方支援：
リモートワークや副業については禁止されているが、事前に申請を行えば、勤務体系（遅刻、早退、欠勤など）の変更は可能である。そのため、プライベートな用事（子供の送り迎えや急病、参観日、介護など）への対応もできる。
ワークライフバランスについては、他社に比べて優れている。残業時間は平均3時間以下で基本的に定時出社定時退社が可能である。また、月1回土曜日出勤があるが、変動的ではなく年間カレンダーで管理されているためスケジュールは立てやすい。
多様な働き方支援：
リモートワークや副業については禁止されているが、事前に申請を行えば、勤務体系（遅刻、早退、欠勤など）の変更は可能である。そのため、プライベートな用事（子供の送り迎えや急病、参観日、介護など）への対応もできる。
新光精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文新光精工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金については、３年以上の在籍があれば支給される。
テナント事業を営んでいる関係で地方出身者は都内に社宅を借りれる場合があり、上京して安定的に働きたい人には住居の心配がなく仕事に注力できるのでお勧めである。
オフィス環境：
職場環境としては、築地エリアにあるため東京都内だけでなく、千葉埼玉神奈川などからのアクセスがよく、乗り換えなしで通勤できる。
築地（日比谷線）、新富町（有楽町線）からは徒歩３分で着くのでとても便利である。
また、業務後に銀座まで徒歩で行くこともできる。
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