回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査課
女性の働きやすさ:
部署によりますが、所属していた検査課はほとんどが女性で、産休、育休はみなさん取得していました。
また、時短勤務もしており子育て世代も働きやすい印象です。
有給休暇も取得しやすく、残業等も無理なく都合の悪い時はしなくても大丈夫でした。
忙しい時と暇な時の波がある為、休日出勤することもあります。
休日出勤に関しても無理な強要もなく出れる人だけ出るような形だったので、ノルマに追われて残業、休日出勤をしなくてはいけない環境ではないのは働きやすいかもしれません。
部署によりますが、所属していた検査課はほとんどが女性で、産休、育休はみなさん取得していました。
また、時短勤務もしており子育て世代も働きやすい印象です。
有給休暇も取得しやすく、残業等も無理なく都合の悪い時はしなくても大丈夫でした。
忙しい時と暇な時の波がある為、休日出勤することもあります。
休日出勤に関しても無理な強要もなく出れる人だけ出るような形だったので、ノルマに追われて残業、休日出勤をしなくてはいけない環境ではないのは働きやすいかもしれません。
新潟アライ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文新潟アライ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査課
人数が多いので同じフロアの人でも会話をしなくても成り立ちます。
作業内容的にも机に向かってもくもくと作業をするので、連携しての作業はなく、1人で集中して作業ができます。
その為、必要な人だけ会話やコミュニケーションを取れれば、わざわざ苦手な人と関わらなくても仕事に支障はありません。
また、夜勤の方や他部署とはほとんど関わりがない為、忘年会などの時にも知らない人が多くいる印象です。
QC活動は積極的に行っている印象で、その際には他部署の方との交流もありました。
海外や県外にも会社がある為、それなりの立場になれば他部署はもちろん、他支社とのコミュニケーションは必要かと思います。
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