回答者： 男性/ 労務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 84万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 84万円 |
給与制度:
基本給が著しく低い。故に残業手当や休日出勤手当も最低水準。
手当が複数有り、基本給が低い分は手当でかさ増しされる。
評価制度:
基本的に年功序列。ベテランは自分の思ったようにしかやらないので、どうしても下が割を食う形になる。
昇給は会社の規定通り年数で上がる。
基本給が著しく低い。故に残業手当や休日出勤手当も最低水準。
手当が複数有り、基本給が低い分は手当でかさ増しされる。
評価制度:
基本的に年功序列。ベテランは自分の思ったようにしかやらないので、どうしても下が割を食う形になる。
昇給は会社の規定通り年数で上がる。
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回答者： 男性/ 労務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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