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中途入社

回答者: 男性/ 間接部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は他社に比べて特に良し悪しはありません。年に数回休日手当の発生しない土曜日出勤日があります。GWやお盆休み、年末の休みは長期休暇になることが多いです。

多様な働き方支援:
子供のお迎えに急遽行かないといけない時でも、上司に言えば早帰りさせてもらえるため、小さいお子さんがおられる方でも安心して仕事ができると思います。

回答者: 男性/ 間接部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:通勤手当はしっかりともらえるとおもいます。組合はありません。オフィス環
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口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門

2.4
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回あってよくても5000円行かないくらいの昇給。賞与に関し
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は人数も多くないので私のいた部署では上
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門

2.4
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっているし残業もそこまで多くない。祝日はなし土
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
オフィス環境:製造部門は工場内で作業なので、騒音や汚さ、暑さ寒さなど向いていない
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が低く残業代、交代手当で生計を立てる感じです。昇給も多くはないで
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回答者: 男性/ 間接部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得についてはかなり協力的だと思います。いろいろな資格取
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格は取らせてもらえました。受かれば会社負担で落
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門

2.4
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:やろうとすればかなり自分の仕事にできるし裁量も与えられる。た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:教育制度も研修制度もありませんので教えることは出来ません。もっと教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:福利厚生は充実していると言うが、何が良いのかわかりません。休養施設があ
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 間接部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:若い世代で役職がついている方もちらほらおられます。実力さえあれば若い方
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回答者: 男性/ 間接部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:日本精工株式会社がバックにいるため、経営が傾いたとしても、ある程度日
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部門

2.4
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:日本精工の関連子会社の為、日本精工っぽい福利厚生はあるが簡単なところだ
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