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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:
会社負担で必要な免許を取らせてもらえるので、手に職がつく。持ってる資格が増えていくのも嬉しい。

働きがい:
自分自身の成長を感じやすいところ。実際にもっている資格が増えると感じやすいと思う。
建機も色々あるので触れる機会が多くなればなるほどスキルアップしている実感がわく。これは職種に関わらずこの会社ならではだと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:仕事量は多い8:30-17:30第二第四土曜休み休日休暇:忙し
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがいを感じるポイント:いろんな資格が必要になるので、会社で取得させてもらえる
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからの研修期間は、もちろん大変な時もある
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:しっかり個々を見て評価してくれていると思う。給与もそれに伴っ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回4月にある。通常の評価に加えて表彰制度もあり、皆勤
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社年数より個人の能力や成果によって上がるイメージ。良い意味では年功
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
賞与:賞与はしっかり数ヶ月分と支給される。業績によるとは思うが、運送業から転職し
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。強いてあげると想像より覚えることが多
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:しっかり固定給があり、ドライバーとしてはとても良いと思う。賞与もちゃん
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:技術力を身に着けたいと思い、入社しました。入社してからは、基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:書類が多すぎて他の作業を止めることが多い。 商品の数の割には作業をするセ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お盆、お正月ともに5~7日程度の連休ただし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
成長・キャリア開発:社内規定も有り福利厚生も充実していて、社内で必要な資格も研修
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:手当は思い付くものは入ってるイメージ。とうぜん月給と別にもらえるので入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年10月06日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。この点は評価に値する。 が、営業職はお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
働きがい:必要な資格も研修期間修了後に会社負担で取得出来社長との距離も近くすぐに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:重機などの自社保有数は、地場の会社にしてはかなり多いので、専
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも変動がないところ。売り上げが落ちても月給には影響しない。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的自由に仕事をさせてくれる。 仕事自体はそんなに難しく無いので覚えや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中間管理職が評価をするのでその評価が全てになってしまいます。また部下か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:特に無いを押したかったけどもちろん会社内での知識は上がりまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当や早出手当とは別に休日夜間の緊急対
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:前職の運送会社より残業もかなり少なく休みもしっかりしている。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:表彰制度があり、アイデア賞や社長賞など報奨金がでる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
働きがい:やりがいがあり、経営者との距離も近く、やるべき事をしていれば、何でも相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
成長・キャリア開発:日々の仕事を通じて物事の考え方や指導の仕方を色々解りやすく教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:年末年始、夏季、有給休暇、日曜祝日、月2回の土曜日、リフレッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年に一度昇給があります。昇進する人は経営者に対して自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
働きがい:景気に左右されるビジネスですが社員全員で無駄な行動経費を削減し、新規顧
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の業界で働いた事がないので比較が出来ませんが、多くも無く少なくもなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社としては残業時間を削減し
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回答者: 男性/ サービスメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスメンテナンス/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:退職金がありえないくらい低い。10年勤めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
成長・キャリア開発:日々の仕事を通じて、自分の成長、会社の成長が、共に歩める点が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】取得しにくい雰囲気はありません。ただし従
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