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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:
定期的な研修は新卒から三年くらいまではあったが、それ以降はなかった。この研修を受けたいなと思ったことはなあったが、現場の人手不足でなかなか受けれないということもあった。資格所得手当もあまり充実しておらず、会社で提携結んでいるところでスクーリングすると、若干割引があった？くらい。

働きがい:
管理職になりたいと思ったら、人手不足だからなれるが、サポートしてくれる人がいないイメージ。周りの若くはして管理職になった人を何人か見たが、みんな苦労していた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

働きがい:高齢者の為の仕事ですので感謝の言葉を頂いた際など非常にやりがいがあり嬉

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:手当てなどあるのかもしれないが、自分は利用せず資格を取得いた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:専門分野のエキスパートが居ます。困ったことがあれば随時相談で

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:若くても真面目に仕事をしていれば、リーダーになれる事もある社

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライブサポート事業部/ 現場主任

2.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:研修などあまりありません。入ってから現場での業務に追われる日

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平

2.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:利用者様にまた来るねやあなたがいると安心するなど言われ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:資格手当は各種でる。しかし、他社のように、資格取得にかかる費

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:必要な資格については最低限手当はあります。スキルアップに必要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得は実費研修も内容が薄い働きがい:お客様に直接提案して

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格手当はしっかりつく。介護福祉士に関しては合格後費用を出し

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。学ぼうとする姿勢を評価してもらえる。働きが

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:介護現場で色々な業務に携われるのはもちろん、制度としてはそこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:自分次第です。入社する前にこれだけは達成したいという目標を持

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:入社時に説明されたようなキャリア開発はなかなか実現が難しいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールサポート/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:自身のキャリアアップは難しい。働きがい:お礼を言ってくれる顧

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 看護師

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:数年前に個別機能訓練が導入され、理学療法士を採用することなく

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回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:専門職たが、誰でもできる仕事。社員は基本給が安く、資格手当で

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:資格を取るための時間やお金はもらえない。資格手当はしっかりと

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回答者：回答なし/ デイサービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修はあるが、日々の業務が忙しく参加する意欲がわかない。働き

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:研修はほぼ行われていない。自分のスキルアップを目指すならおす

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修は多いが、現場で役に立つ内容ではない。働きがい:お客様に

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

働きがい:介護に関わる会社、ということで社会的な意義を感じることが多くありました

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

働きがい:1人欠勤者が出るだけで夜勤明けの人が昼過ぎ(14時ぐらい)まで残業をし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

働きがい:基本的にエンドユーザーはご高齢の方になりリフォームや福祉用具をご提供す

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがい:お客様から喜んでいただける

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:自社の研修制度があり、定期的に受講可能であるが、受けさせられ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:直接お客様と関わることができ、いちばん近くにいる存在ですので感謝の言葉

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:あるっぽくみせてるがない働きがい:利用者に感謝されるのは嬉し

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:成長は今のところそんなには感じれない同じ現場にいたからかもし

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールサポート営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:パナソニックということだけあって、教育には力を入れていて色々

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが現場が人手不足のため取りに行けないのが現

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月29日

働きがい:ありがとうと直接的に言ってもらえる仕事なのでそこにやり

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:社内研修制度など色々な成長する機会は提供

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:月に一度レクの研修がある。働きがい:利用者様とその５家族に感

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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