回答者： 男性/ 製造工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給額は年3000円〜5000円ほど。しかし(個人ではなく会社としての)業績によっては昇給がない年もある。賞与は入社時点では寸志と言って良い額。それ以降はボーナス毎に5万円づつ加算されていく。通勤手当(上限1万円)、皆勤手当(月1万円)、住宅手当(要相談)などがある。
評価制度:
出世に関しては製造ラインの責任者(非管理職、役職手当無し)まではすぐになれるが、それ以上の役職になるには長年の積み重ねを経てポストが空くのを待つしかない印象。あくまで個人としての印象ではあるが、元々役職自体が少なく組織図を見る限り一般社員→工場長→部長の順に昇進していくのでは無いかと思われる。初めの段階の一般社員→工場長へ登るハードルは高く豊富な経験、長年に渡る勤務実績が必要なようである為、ほとんどの社員は平社員として過ごす事になるだろう。
昇給額は年3000円〜5000円ほど。しかし(個人ではなく会社としての)業績によっては昇給がない年もある。賞与は入社時点では寸志と言って良い額。それ以降はボーナス毎に5万円づつ加算されていく。通勤手当(上限1万円)、皆勤手当(月1万円)、住宅手当(要相談)などがある。
評価制度:
出世に関しては製造ラインの責任者(非管理職、役職手当無し)まではすぐになれるが、それ以上の役職になるには長年の積み重ねを経てポストが空くのを待つしかない印象。あくまで個人としての印象ではあるが、元々役職自体が少なく組織図を見る限り一般社員→工場長→部長の順に昇進していくのでは無いかと思われる。初めの段階の一般社員→工場長へ登るハードルは高く豊富な経験、長年に渡る勤務実績が必要なようである為、ほとんどの社員は平社員として過ごす事になるだろう。
昭和紙工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら