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小野寺燃料株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:ある程度の中堅になると離職してしまうメンバーが度々出る為、中堅社員が少ない。よって現場が安定しない。社歴の浅い社員・若手社員ばかりで担当がコロコロ変わりクレームが多い。

小野寺燃料株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:
8:30から17:30の勤務時間が基本となっており、営業であれば早い訪問時間が9:00からとなっている。出社時に当日の準備をして外出し、そのまま遅くなりそうな場合は直帰も可能。
休日は隔週土曜と日曜・祝日であるが、当番の日は休日出社となる。その場合は、給与か振替休日で選択が可能。自分が休日出勤の日でも、予定がある場合は他社員と調整して変更することが可能。
有給は比較的取得しやすい。

小野寺燃料株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業通しは仲もいいし、仕事は難しくないし、単純なものの繰り返しなので楽だし、人手不足なのですぐ採用される

小野寺燃料株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:
内勤社員はほぼ女性。

小野寺燃料株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:
先ず、日々の業務はルート営業が主のため未経験でも問題ありません。
コミュニケーション力はやはり重要ですが、営業力はやる気次第で自ずと身に付いてきます、新規開拓はその次の段階です。
また、仕事を通じて取引先との関り、人との繋がりが非常に多いです。人脈を作るのはもちろん、そこで自分にはない考えや価値観を学ぶことも少なくはないでしょう。

働きがい:
ガス灯油販売がメイン、生活へ関わるインフラ事業です。
特に北海道の冬は暖をとるのに燃料は切っても切れない存在、、お客様へ快適・安心に過ごしていただくことを第一に、使命感を持って働いています。
機器不具合時はメンテナンス作業で訪問することも多々あり、お客様の悩みや不安を解決します。「ありがとう」その感謝の言葉をいただいた時、一番のやりがいを感じ明日へ繋げることができます。

小野寺燃料株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界未経験で入社し、営業職のイメージとして「飛び込み営業」もしなくてはと覚悟していましたが、基本はルート営業に近いと思います。入社したての頃は専門的な知識を覚えるのに必死で、大変だったり不安に感じることもありましたが、先輩方が教えてくれるので、不安も少なくなり新しいことを覚えるのが楽しく感じています。

小野寺燃料株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:
人々の生活を支えるエネルギーであるガス・灯油を主とした販売を行っているため、景気・不景気に左右されにくいので安定した業種と言える。その他、リフォームや土地売買・賃貸管理業務との連携により住まい全般の窓口としてお客様のお役に立てるので、生活にかかわることすべてのサービスをお客様に提供できる。顧客数の増客をコンスタントに行っていくことで会社が傾くことはない。

小野寺燃料株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年功序列というよりは実力主義に近い。外部コンサルによる評価制度を導入しているので、目標に対してどれだけの成果を達成したかが基準となるが、その他会社に貢献した実績で評価される。
昇進・昇格についても経験や実績、周りからの信頼で大きく変わるので、必ずしも勤続年数により安定した収入が得られるとは限らない。