回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：ユーザーの（生コンクリート工場や二次製品工場）技術レベルが低い業界であるので、全国各地のユーザー工場から人的技術支援の要請が絶えず、入社3〜10年以内の社員が出向に出されていた。出向した技術者は、その後は技術営業となって全国の支店を転々とさせられ技術力を磨く機会を失う。自分も入社４年目にユーザー工場へ出向させれた。自分は研究開発業務を希望していたが、この時会社の自分に対する評価を知り退職を決意した。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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