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回答なし

回答者: 男性/ 新規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:
ベンチャー基質でガツガツいける人からすると成長環境があり向いているのではないかと思う。
ただ研修などは全く充実していないので、期待しない方がいいと思う。
また、習うより慣れろの風習がとても強いので、教育制度に関しても期待しない方がいいかな。

働きがい:
新規を取った時の達成感はいいと思う。
また、昨対比を超えた時はやってよかったと思うのではないかと思う。
ただし、新規をら取ったからといって賞賛はされない。

回答者: 男性/ 新規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には、新人育成を綿密にやり、3ヶ月後ぐらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:業界一位なのでスケール感を持って営業にいける。新規業態も挑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:昔は資格補助などがあったが、基本的には営業のため、 所得する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:業界シェアはトップクラスですが新規事業などが進めておらず、評価に直結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が短いところがよかった。休日は取引先から電話がかかっ
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回答者: 男性/ 輸入/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:新卒から数年間は自動的に毎年一万円ずつ昇給します。そのあとは給与テーブ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:やはり住友商事がバックにいることが大きな強み。さらに外国人社員も入れ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:寮などなく、住宅補助は微々たる金額ではあるがあった気がする。通勤手当は
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はしたことがなかったように思うが、残業は多く平日のワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:青果業界の働き方を学べるので同じ業界には転職しやすい。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
働きがい:明確な目標が、数字として設定されるのでその目標を達成する為に計画をし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日休み。9:00-17:15の就業時間。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:日本人が一番食べるフルーツを扱っているので会社がなくなることはないが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:401K.退職金制度あり。転勤時、家賃補助。新卒家賃補助あり。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだが、相手が市場や小売店の為、電話が鳴りやまない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
成長・キャリア開発:個人で裁量できる案件は、比較的多くプランニングしだいでは目標
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社の業績に応じてボーナスが出るなど特別高くもないが低くもなかったよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:確定拠出年金、転勤手当のみオフィス環境:関東、関西以外のエリアは閉めつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業績評価によって次の年の年収が決まる。評価制度:半期に一回評価面談があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:エージェントには他の住友グループにも転籍できると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
働きがい:産地とのやり取りで電話が必要になるため、社内で英語教育のサポートなどを
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回答者: 男性/ 輸入/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝と年末年始は休日でオンとオフをしっかり分けれる環境でし
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:当時は一般職と総合職で大きく分かれていたが、総合職の女性に対し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:比較的女性は優遇されやすい風潮ですが事務作業量が多く、アウトソ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:住宅補助 なし通勤手当 あり退職金 入社して3年以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:育休後は元の業務に戻れる人は少なく、出産後に退職する人が殆どで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業等がかなり少ないので、遅くまで残業をしているような企業と比べると劣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】あったような気がしますが気にしていなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%以上 取るよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ある 毎週水曜日 帰ることを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した人はいます 短時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来る かなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れる 上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分
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