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若松彌株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:
通勤手当、残業手当、販売手当、目標達成手当等あり、退職金制度も入社3年目以降の社員から制度を適用。

オフィス環境:
営業所は市内の東の端と西の端に位置している。建物はショールーム、整備工場、事務所、応接、会議室あり、
離れた場所に中古車展示場、鈑金工場もある。
一般的な自動車販売店のお店構えです。

若松彌株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:
基本的に毎週月曜日と祝日が定休日です。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始等もお休みかあります。
また、月に2回、もしくは3回程度の希望日に休みの申請を出す事ができます。土日以外は比較的お休みは取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入されていません。インフラ整備を今後進めて行く必要があります。

若松彌株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:
社員約40名の会社なので全員とコミュニケーションも取りやすい規模で、アットホームな雰囲気の会社です。
月に一度の全体会議があり、それぞれのお店の状況を報告し、意見交換をします。その時に社長がみんなの前で話しもするので、直接社長の意見も聞く事ができ、方針等も伝わりやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社、全体で和気あいあいとした雰囲気で会話も多いです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の整備業務に携わる社員も受け入れをしています。

若松彌株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:
業種的に土日出勤ということを除けば働きやすい職場だと思います。

若松彌株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
働きがい:例えば、お客様がブレーキ踏むとキーキー音がするとおっしゃって。整備をして音が消えた時には整備士としてのモチベーションアップ。そしてお客様から褒めていただいた時にはやりがいを感じます。お客様に顔と名前を覚えていただいたり、いつも綺麗にしてくれてありがとうね。の言葉がやる気につながります。普段はダイハツ車の入庫が多いですが、他メーカーの車の整備もできるので、日々スキルアップできます。みんなで意見を出し合ったりでき、なんでも言いやすい環境です。

若松彌株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
仕事内容:一日の流れは朝礼で工場長が一日の入庫車両、誰が何を担当するかを説明。自分の担当の車検のお客様がご来店。ご用命をお伺いし、作業中追加整備が発生した場合は見積もりを出して、お客様に電話で確認。作業が終わったら洗車など仕上げ。完成したら電話して来店されたお客様に作業内容説明。初めは分からないことがたくさん。私も同じで不安でしたが、先輩がたが優しく教えてくれるので少しずつできることを増やしていけば良いと思います。分からない事や疑問に思うことも、気軽に上司に相談できます。お客様に喜んで頂けた時にはやりがいを感じます。

若松彌株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
特にない。

評価制度:
年功序列な部分と実力主義の両方を取り入れている。