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志布志東洋埠頭株式会社の職種別口コミ(10件)

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志布志東洋埠頭株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:
退職金 有
賞与 有

オフィス環境:
事務所は2階建てで1階が営業、2階が総務になってます。それぞれの階に会議室があります。
現場の方には詰所があります。
冷暖房付き、喫煙所あり

志布志東洋埠頭株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:
定時の時間は以下の通りです。
月曜日〜金曜日 8:00〜16:30  
土曜日 8:00〜15:00
日曜日、祝日 月に1〜2日出勤あり(代休あり)
※配属先によっては不規則な時間の勤務をするところもあります。(例:  15:00〜25:00)など。

月に2回ないし3回、指定休というものを使って休めます。
その他に有給休暇、年季休暇(年に3回)があります。
代休や指定休や年季休暇や有給休暇があるのでかなり休めそうに見えますが、実際は指定休買取(1日数千円程度)代休買取などよくあります。また年度末になると有給休暇を消化しないといけないため買取の確率はかなり上がります。早めに有給休暇を使うことをお勧めしますが、周りから冷ややかな目で見られることを覚悟した方がいいかもしれません。

多様な働き方支援:
僕は現場作業だったのでリモートワークはなかったですが、事務所の方々は一時期リモートワークしてました。副業禁止なので副業したい方は周りにバレないようにするのがお勧めです。

志布志東洋埠頭株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:
経営理念は
「お得意様のニーズに答え信頼される会社となろう」
となってます。

組織体制・コミュニケーション:
会社の上司と作業員で意見が分かれて無理矢理押し通されることもありますが、基本的には良い人が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
身体障害者の方(例 手の指がない方)も働いていますので差別等は無いと思います。

志布志東洋埠頭株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:
女性は事務所作業になると思います。
事務所で働いたことがないのでわかりませんが、良い雰囲気には見えませんでした。
育休、産休は取れるみたいです。

志布志東洋埠頭株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:
現場作業に必要な資格は取得できるので、ずっと現場作業をしたい方、給料は低くてもいい方、汚れる作業でも良い方にはお勧めします。
逆に将来の自分のためになるようなことをしたい方、人として成長したい方、自分の経済的価値を高めたい方にはお勧めしません。

働きがい:
自分の役割が与えられると思うので、役割をこなすのが得意な方にはいいと思います。

志布志東洋埠頭株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 2万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
新卒1年目は月収手取り15万円だったと思います。フォークリフトや車両系建設機械など、現場作業で使用する資格は会社負担で受けさせて貰えます。資格手当のようなものが付きますが、かなり少額です。現在6年目ですが、年収は賞与や各種手当を合わせて310万円です。基本給が10万円いかないため残業しても単価が低いのであまり伸びないです。6年目で基本給が11万程度です。10年で手取り月5万円UPぐらいのイメージですね。

評価制度:
年功序列です。
昇給は3年目と5年目に入った時にそれぞれ一回ずつです。
それ以降は勤務態度や作業のこなし具合で上がる人もいます。