回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：仕事量が多く仕方なく残業をしてる社員、生活費の為、がんばって残業してる社員の両方がいます。両方の社員への対応が必要と会社も認識しているようですが、進んでないようです。
四国行政システム株式会社のカテゴリ別口コミ（67件）
四国行政システム株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年06月22日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年04月14日
四国行政システム株式会社の職種別口コミ（67件）
四国行政システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
四国行政システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
四国行政システム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
四国行政システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
四国行政システム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
女性の活躍・女性管理職：グループ会社全体の中で、四国行政システムの女性社員は結果的に不幸なのかもしれません。社内にいわゆる教育係のような女性社員かがいないためか、自己の権利の主張は一人前です。責任転嫁、義務感の欠如も一人前です。全員がそうとは言いませんが、大半がそうだなと思います。
四国行政システム株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
四国行政システム株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
四国行政システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
四国行政システム株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
四国行政システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
四国行政システム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
四国行政システム株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
四国行政システム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
期初に立て上司と確認しあった目標に対して、期末にどれだけの達成ができているかを確認し、それが評価となります。確認の面談は年に2回おこなわれます。
評価制度:
目標に対する達成度とその他の特記すべき業績があれば評価につながります。
期初に立て上司と確認しあった目標に対して、期末にどれだけの達成ができているかを確認し、それが評価となります。確認の面談は年に2回おこなわれます。
評価制度:
目標に対する達成度とその他の特記すべき業績があれば評価につながります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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四国行政システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文四国行政システム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社後3年目以降から社員持ち株があったと思います。
オフィス環境:
特に環境を考慮した設備などはないオフィス環境です。
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