司ゴム電材株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
司ゴム電材株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 製造部 / 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年02月18日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答：2020年11月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2019年11月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月31日
司ゴム電材株式会社の職種別口コミ（17件）
司ゴム電材株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
司ゴム電材株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年11月11日
司ゴム電材株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
司ゴム電材株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年11月11日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
司ゴム電材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
司ゴム電材株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月01日
司ゴム電材株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
司ゴム電材株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年02月18日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 14万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給料は低いし手当はほぼ何もない。
その分仕事は楽なのでなんとも言えない。
評価制度:
年功序列って感じなので、若いうちに頑張って成果を出しても給料に反映されることはほとんどない。その反面、ミスや損失をしたら給料にすぐ響くのでそこは改善してほしい。
給料は低いし手当はほぼ何もない。
その分仕事は楽なのでなんとも言えない。
評価制度:
年功序列って感じなので、若いうちに頑張って成果を出しても給料に反映されることはほとんどない。その反面、ミスや損失をしたら給料にすぐ響くのでそこは改善してほしい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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司ゴム電材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文司ゴム電材株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
残業は自由だし、仕事さえ終わらせれば休みはしっかり休める。逆に残業代や、休日出勤手当が欲しい人はたくさん稼げる。
有給休暇に関しては最低でも年5日の消化が義務付けられているし、部署によっては突発の休みにも対応してくれる。又、時間有給も取得可能なのでそこは柔軟である。
多様な働き方支援:
副業は申請して許可が降りれば可能で、リモートワークなんて一切ない。
有給さえあれば、時間給をつかって早く変えることはできる。
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