回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コーポレートアドバイザリー事業本部/ シニアコンサルタント
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については概ね他のコンサル会社と変わらないと思う。若いうちからさまざまな経験がでからので成長できることもあり、やる気のある若手は多少勤務時間は長くなりがちなイメージもある。ただ、管理職やある程度仕事ができる人材、専門性を持った人材にどうしても業務が集中していると感じており、こういった人材はかなり長時間勤務になっている、もしくはかなり負荷のかかった働き方になっていることは確実と感じる。しっかりと働ける人材が確保できていないのは会社としての課題で、採用がうまくいっていないので、上述の業務の皺寄せは簡単に解消できない可能性が高いと思う。このような流れを受けて、女性社員や元々コンサルタントで採用していない人材の活用を促進しようとしているふしがあり、別に会社として方策は間違っていないと思うが、採用がかなりネックになっていると内部にいて感じる。休暇については事前に調整していれば、ほとんどの場合、問題なく取得が可能だかプロジェクトの状況によっては難しいことがある。ただ、それは他の会社とあまり変わらない点かとはおもう。また部署や自身の力量によるものの、急な休みは比較的容易に取れるイメージであり、働き方を工夫すれば問題は起きない。
勤務時間については概ね他のコンサル会社と変わらないと思う。若いうちからさまざまな経験がでからので成長できることもあり、やる気のある若手は多少勤務時間は長くなりがちなイメージもある。ただ、管理職やある程度仕事ができる人材、専門性を持った人材にどうしても業務が集中していると感じており、こういった人材はかなり長時間勤務になっている、もしくはかなり負荷のかかった働き方になっていることは確実と感じる。しっかりと働ける人材が確保できていないのは会社としての課題で、採用がうまくいっていないので、上述の業務の皺寄せは簡単に解消できない可能性が高いと思う。このような流れを受けて、女性社員や元々コンサルタントで採用していない人材の活用を促進しようとしているふしがあり、別に会社として方策は間違っていないと思うが、採用がかなりネックになっていると内部にいて感じる。休暇については事前に調整していれば、ほとんどの場合、問題なく取得が可能だかプロジェクトの状況によっては難しいことがある。ただ、それは他の会社とあまり変わらない点かとはおもう。また部署や自身の力量によるものの、急な休みは比較的容易に取れるイメージであり、働き方を工夫すれば問題は起きない。
山田コンサルティンググループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文山田コンサルティンググループ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総合コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コンサルティング会社特有かと思いますが、福利厚生はあまり期待できません。
家賃補助が、2万円ほど支給されるのみです。これも年収600万を超えると支給されなくなります。
オフィス環境:
立地は東京駅、大手町駅、日本橋駅から徒歩圏内でかなり良いです。
また、会議室等も多くあり、オンライン上にて予約可能ですので、悪くないです。
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