山根海運株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
山根海運株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年08月19日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2018年07月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
山根海運株式会社の職種別口コミ（15件）
山根海運株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
山根海運株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年07月20日
山根海運株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
山根海運株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
提携先と顧客の仲介業務を通して折衝力が磨ける。また運航管理業務を通して船員の労働管理についても学ぶ機会が有る。
働きがい:
パートナー企業と顧客を仲介し、契約に導けた際は非常に働きがいを感じる。
提携先と顧客の仲介業務を通して折衝力が磨ける。また運航管理業務を通して船員の労働管理についても学ぶ機会が有る。
働きがい:
パートナー企業と顧客を仲介し、契約に導けた際は非常に働きがいを感じる。
山根海運株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
山根海運株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
海運業ということで継続的に需要があり経験や実績を積むことが出来ると考えていたが、日本の競争力が日々衰えており徐々に仕事が減り、何もやることがない日もあること。
海運業ということで継続的に需要があり経験や実績を積むことが出来ると考えていたが、日本の競争力が日々衰えており徐々に仕事が減り、何もやることがない日もあること。
山根海運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
山根海運株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
山根海運株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
山根海運株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 427万円 | 26万円 | 0万円 | 106万円 |
| 年収 | 427万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
給与制度:
昇給制度 基本的には毎年1回昇給がある。年功序列型の会社の為、基本的に大きなミスをしなければ昇給は望める。
賞与 夏と冬年に2回賞与が有り、業績との連動は微々たるもので、基本的には満額貰える。
各種手当 交通費は会社から支給、家賃補助も多めに出してもらえる。
評価制度:
基本的に年功序列型の会社となる。3年程勤務すれば主任ぐらいの役職は与えらえる。昇格の基準については基本的社長の判断によるところが大きい。
昇給制度 基本的には毎年1回昇給がある。年功序列型の会社の為、基本的に大きなミスをしなければ昇給は望める。
賞与 夏と冬年に2回賞与が有り、業績との連動は微々たるもので、基本的には満額貰える。
各種手当 交通費は会社から支給、家賃補助も多めに出してもらえる。
評価制度:
基本的に年功序列型の会社となる。3年程勤務すれば主任ぐらいの役職は与えらえる。昇格の基準については基本的社長の判断によるところが大きい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山根海運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文山根海運株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金 3年勤務すれば、退職金が出される。金額については勤務年数に比例する。
住宅補助 1人暮らしの場合は住宅補助が出る
寮 設備無
財形貯蓄 401K制度あり
オフィス環境:
会社の立地は駅から近く、通勤しやすい。また、周辺での騒音などもなく働くには良い環境。
カフェや社内食堂の設備はなし。ただ、電子レンジ、冷蔵庫、給茶機等は有り。
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