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山形航空電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:製造業で窓を開けられないため常にエアコン等で冷暖房しているが、乾燥が酷い。空調も綺麗にメンテナンスしてるとは思えず、全体的に埃っぽい。工場内に喫煙所があるが、休憩時間からしばらくは廊下もタバコ臭い。駐車場が狭くなり停められない人もいたらしい。建物自体は少しずつ改装したり見た目は綺麗にしようとしているみたいだが、出入りする人数が大幅に増えたためか、使う人のモラルによって汚れていたりゴミが落ちていたりすることが多い。

山形航空電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:あまり残業の無い部署と激務の部署に分けられる。一般的な会社員はどこの会社でもこのくらい働いているのかと思っていたが、地域の他の会社に勤めている人と話して残業が明らかに多すぎる会社だということを知った。その分手当てはきちんと貰えるので稼ぎたい人には問題ないかもしれないが、女性で結婚や育児を考える年齢になると悩み始めると思う。長い間地元出身者ばかりで女性が少なかったこともあり、子供は親に預けて育児休暇は取らない風潮で両立は難しそうだと思った。

山形航空電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:
製造業らしいカルチャー。トヨタ生産方式、カイゼン活動、5Sが活発。綺麗な構内。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので、社員同士のコミュニケーションは活発と思う。良くも悪くも。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない。地元の人が多い。

山形航空電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:
産前産後や育児の休暇制度や補助金、勤務時間制度などの制度は整っているが、若い女性は少ない。

山形航空電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:
開発、営業機能はないので、さまざまな経験が積めるわけではない。

働きがい:
キャリアを積む機会や働きがいは少ないが、周りの企業と比べれば給料が高く、福利厚生が整っているので、地元に住み続ける予定の人にとっては良い会社と思う。

山形航空電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ 外観/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
担当者に聞いてた話だと和気あいあいとしたいい職場と聞いていましたが全く違いました毎日殺伐しています

山形航空電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:
日本航空電子株式会社の子会社であること。

事業の弱み:
日本航空電子株式会社の子会社であること。

事業展望:
コロナ禍により国内生産に再び注目が集まっていることと、半導体不足により、今後の需要は高まっていくと思う。

山形航空電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
近隣の他社よりは給与は高いと言える。
資格手当や育児手当がある。

評価制度:
年に数回、定期的な上司との面談があり、アピールしたり、希望の業務を伝えたりする機会がある。基本は年功序列だが、頑張っている人は評価されていると思う。高卒でも大卒に劣らず評価されている。