口コミ投稿日:2024年02月21日
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造二部/ 部長
3.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月08日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
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3.0
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大阪府大阪市中央区備後町2丁目4-9日本精化ビル 10F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リピッド事業本部 製造2課/ 一般職
女性の働きやすさ:部署によると思うが、働きやすい方かもしれない。...
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3.2
大阪府大阪市中央区備後町2丁目1-1第二野村ビル 7F
メーカー・化学
3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 物流
女性の働きやすさ:子供を産み育てながら働いている女性が当たり前にいる環境でした...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】経営側が「女性活躍推進」を「女性の比率増」...
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3.3
東京都中央区日本橋本町4丁目4-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休・産休の取得はしやすいですし、職場...
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3.2
大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2-8
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休制度が整っています...
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2.8
東京都江東区大島3丁目2-6
メーカー・化学
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職などに女性社員はほどんどいなかった気がします。また、工...
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3.2
東京都千代田区外神田1丁目7-5フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
3.2
東京都千代田区大手町2丁目2-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休が取りやすく、女性の総合職はかなり優遇されていると思われ...
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山形化成株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
山形化成株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 社員 / 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月21日
- 製造二部 / 部長 / 管理職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月02日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月31日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年03月22日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山形化成株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配属された部署にもよりますが、自分のところは有給休暇はかなり取りやすいほうだと思います。
産休もちゃんと取れていて、産休明けも問題なく復帰している印象です。
仕事の内容も必ずではないですが、こちらの意見を取り入れてくれる印象です。
残業・休日出勤・交代勤務等も強制ではないのでできる人がやる形です。
そのためできる人たちだけが頑張らないといけないような印象をうけるときはあります。