口コミ投稿日:2023年07月21日
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 施工監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所
1.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 専門マネージャー
3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学事業部 四国事業所/ 無し
2.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
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大阪府名古屋市中区丸の内三丁目23番20号
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事本部
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大阪府大阪市西区南堀江17-4マルイト南堀江パロスビル9F
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2.6
東京都港区芝浦3丁目6-18西原ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 排水処理設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場業務は中々休暇は自由に取れないメンテは夜間や休日にトラブ...
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兵庫県明石市大久保町大窪497-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日基本10時間労働。休日出勤している社員は多いですが、手当...
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3.6
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビル タワーイースト
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は繁忙期により異なると思います。パソコンの電源を...
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3.8
東京都新宿区新宿2丁目3-13大橋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありません。場合によっては大事な商談で出勤...
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山九プラントテクノ株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
山九プラントテクノ株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月19日
- 管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月16日
- 化学事業部 四国事業所 / 無し / 技能職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月19日
- 専門マネージャー / 技術職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.0
最新の回答:2023年10月24日
- 化学事業部 / 平 / 施工監督 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山九プラントテクノ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学事業部/ 平
最近になって急に残業規制と休日出勤が厳しくなった。だが急に帰れるわけでもなく、今からは上司に頼ることなく自分達で変えていくしかない。世間が土日休みだが職人との兼ね合いがあるので交代勤務が必要になってくる。中間層は比較的優秀な社員が多いので今後は期待したい。
多様な働き方支援:
リモートワークが出来るのは本社の人間のみで他の事業所には関係のない話である。フレックスに関しても客先対応と職人との兼ね合いがあるので不可能。副業は組合からプッシュしているが今のところ認められていない。