ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

山科建設株式会社の職種別口コミ(15件)

すべての口コミを見る(15件)

山科建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:
住宅補助や寮はない。通勤手当は自家用車の場合支給あり。退職金はない。

オフィス環境:
会社建物は非常に大きく広い。また、会議しつも7箇所ほどある。

山科建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:
基本8時から17時まで、場合によっては夜勤もある。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短営業は基本なし。
副業はOK。

山科建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:
建設業として、自己のスキルアップは図れる。

組織体制・コミュニケーション:
職場環境は良く、上司とは相談しやすい環境が整っている。

ダイバーシティ・多様性:
年齢も各層がいるため、競争心があり、会社全体がレベルアップするものと思います。

山科建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:
社員も良い人ばかりなので、女性も働きやすい。ただ、休暇の取りやすさは繁忙期はなかなか休みづらいところは若干あります。

山科建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:
仕事に必要な資格は取得すれば、手当がもらえます。各団体の研修や講習会も定期的に参加することができます。

働きがい:
公共事業が無くならない限り、潰れることはなく、また、技術者として自己の技術力の向上が可能であり、社員同士で切磋琢磨し、いい意味のライバル意識で仕事が出来、社会貢献できると考えられます。

山科建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与について、同業種に比べて良いと感じていた。求人票に記載されていた月収より、実際の月収の方が良かった。

山科建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木課/ 副主任

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:
グループ会社があることで連携がしやすい。
林道の施行によって発展していった会社ということもあり、由利本荘市内の林道の施行を請け負ってる現場が多々あり、仕事がなくなりにくい。

事業の弱み:
仕事の忙しさで休みが減ったり、増えたりすることが多々あるため、休みに関しては不安定。

事業展望:
ドーロンや、ICTを用いた技術を積極的に取り入れていく方針になっている。

山科建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 50万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給あり。賞与は利益に応じて支給される。
手当は資格手当など。

評価制度:
昇進や昇格はある。頻度は実力主義によるものとする。