回答者： 男性/ リネンサプライ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）に関して記載します。
毎年昇給があり、それに比例して賞与もあがります。
部署によって差はありますが、ベースアップ10，000円はざらにあります。
もちろん実力主義の会社なので、いかに会社にとってプラスになるかを考案し前に進められるかだと思います。頑張り次第で評価しいてくれる会社です。
あとは交通費・家族手当・住宅手当・食事手当などがあります。
評価制度：
この会社の評価制度について、
賞与や昇給の前には必ず上司と面談があり、目標や改善案などの進捗状況を報告します。
人並に仕事をするか、人以上に仕事をするかで昇給額に差がでていると思います。
もちろん実力主義の会社なので、いかに会社にとってプラスになるかを考案し前に進められるかだと思います。頑張り次第で評価しいてくれる会社です。
この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）に関して記載します。
毎年昇給があり、それに比例して賞与もあがります。
部署によって差はありますが、ベースアップ10，000円はざらにあります。
もちろん実力主義の会社なので、いかに会社にとってプラスになるかを考案し前に進められるかだと思います。頑張り次第で評価しいてくれる会社です。
あとは交通費・家族手当・住宅手当・食事手当などがあります。
評価制度：
この会社の評価制度について、
賞与や昇給の前には必ず上司と面談があり、目標や改善案などの進捗状況を報告します。
人並に仕事をするか、人以上に仕事をするかで昇給額に差がでていると思います。
もちろん実力主義の会社なので、いかに会社にとってプラスになるかを考案し前に進められるかだと思います。頑張り次第で評価しいてくれる会社です。
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回答者： 男性/ 生産部社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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