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三和建装株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:
建物改修がメインのため建物がある限りは業界がつぶれることはない。また首都圏では建物のストックが増えているため安定している。会社としては省エネ改修も今後行っていくためまだまだ伸びていくと思われる。
経営が安定しており、上場する必要もないため売り上げを社員に還元してくれようとしている。

事業の弱み:
同業他社に比べるとそれなりの規模になってきているが、大手に比べるとやはり人手不足である。下請けに一括で投げず、基本的には自社の社員が常駐して施工・管理をしているため各社員の技術力もあるのは強みである。改善点については評価制度や教育制度がまだ整っていないためこれから会社が大きくなる前に制度等を確立した方が良い。

口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は高くない印象だが、各手当があるため総額はそれなりにもらえる。若
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:24年問題があるため隔週週休2日休みにできるようにしている。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:夫が働いています。給与は昨年からやっと、業務に見合うように上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マンション大規模修繕という仕事の内容上、居住者との関係が非常に大切にな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:施工管理という職種のため、協力会社や職人との連携は不可欠ですが、居
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:民間マンションや団地の大規模修繕工事を中心に、商業施設や学校の改修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:市場はまだまだ拡大し続けるでしょう。また、大企業や大手ゼネコンが参
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成長途上のため、業務フローや社内の仕組みはあまり整っていません。逆に誰
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中小企業だからか、社長も部長も、社員全員を常に気をかけてくれて、頑張り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年毎に役員との面談があり、そこで今自分が会社からどの様な評価を受けて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:改修工事は基本的にお客様のある中での工事になるので、接客力も必要になっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やっぱり自分が作った物が他の人に高評価を受けるとうれしいです。クライア
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:今まで大切にしてきた『人のくらしを美しく』することを軸に新しい事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:住宅補助、交通費、退職金等の福利厚生はある。リフレッシュ休暇などもあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近いため風通しは良い。各部署間の壁もないため
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:各現場毎に違いはあれど、会社全体で5S活動に力を入れてきているので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:人として当たり前のことを当たり前のようにコツコツと継続して行う、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:マンションがある限りは仕事はなくならないため、その点
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:建築業の知識だけでなく、改修業ならではの接客力も身についたと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:建築なので女性が少ないが女性に対する配慮は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新入社員として入社した後だけでなく、その後も社歴毎に月一回研修期間を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:住宅手当、交通費支給されます。また、ボーナスに関しては決算時にも賞与が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:現場事務所の場合は、設備等も差がでてしまうかもしれない。ただ、基本
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:中途採用だけでなく、大卒・高卒の新卒採用も力をいれています。退職者
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