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パナソニック産機システムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円250~850万円45

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数45

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
565万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
516万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
520万円
(平均年齢40.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
493万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳439万円600万円9
30~34歳560万円650万円8
40~44歳642万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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パナソニック産機システムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 10万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
実力主義を謳ってはいるが、実際は年功序列の体系になっている。
昇格しないとあまり昇給しないので、積極的にチャンスを掴む必要はある。
手当は一部あるが、他の会社に比べると見劣りする部分がある。

評価制度:
昇格のチャンスは年一回、推薦の下に選考を受ける形。
普段の業務が選考で評価されるわけではなく、与えられたテーマに沿ってどれだけ上手くパワポを作れるかが大きい。
昇格推薦はある回数、年齢を超えると受けられない等の縛りがある。

回答者: 男性/ 業務用エアコンのサービスフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調事業本部 営業統括部 ファシリティソリューション2部 PACサービス課/ 主務 課長補佐

2.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は社員の等級によって決まります。平社員が1〜9までランクがあり、
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:資格手当や外勤手当、食事補助など各種あり。昇給はまわりとそんなに差はな
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回答者: 男性/ 技術フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列のため若くして稼ぐことは期待できない。新入社員でも冬に10万円
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 108万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 108万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:階級によって異なると思うが、ベースアップについてはは主務職の場合、評
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 108万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 108万円
賞与(年) 170万円
賞与:年度毎に個人目標を上長と相談しながら取り決める、目標に対して達成度により、
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 108万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 108万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:目標管理について、上席と具体的な内容の話し合いを実施しながら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列制を採用し、一定の年次が経たないと昇格ができないようになってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級と評価で決定します。年齢はまったく関係ない。賞与は4ヶ月。部門間の
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 4万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給 あり賞与あり 2021年度は年間4.2ヶ月残機手当 あり資格手当
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:主務職になると給料は上がる。ただ、課長職になると一時的に主務職よりも
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:労働組合が春闘で頑張ってくれ、だいたい4か月分ぐらいは賞与としてもらえる。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大企業なので、安定感はあります。給与も凄く高くはありませんが、世の中の
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、中間が一回と年末に一回。自分で半年の進捗結果を上
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当については、十分に用意されている。基本給については、年功序列制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 6万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与:給与はパナソニック本体ほどではないが、平均水準より高めかと思いま
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回答者: 男性/ ファシリティソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ゾーン、評価によって、昇給額の幅が変わりますが、毎年昇給があります。ま
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回答者: 男性/ 空調営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 7万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 116万円
給与制度:残業代はしっかり出るがそれ故に成果ではなく労働時間で給料が決まる。なか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:前年の評価で基本給が決まる。また、賞与についても夏・冬で同額のため、7
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:完全年齢で給料が設定されております。実力云々はあまり関係ないイメージで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 --万円 --万円 --万円
年収 245万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:三洋電機がパナソニックに吸収合併されて出来た会社なので、社員の方の入社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社したばかりなので分かりかねます。が、派遣社員にとっては、休みが多く
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回答者: 男性/ えい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ cc事業部/ 社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 23万円 5万円 80万円
年収 200万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料はそこそこもらってると感じる。仕事内容には
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 108万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 108万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:転職したばかりなので、まだ詳しくわからないが、評価が高いと年数に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:主務職、管理職は試験があり、狭き門となる評価制度:同格の等級の人と比べ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:年に2回の面談があり、評価される仕組みであるが、上司が部下の仕事内容を理解
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 9万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与制度は細かく仕組み化されている。評価制度:新しい評価制度を導入して
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回答者: 男性/ 冷蔵・冷凍設備施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 12万円 60万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は他の会社と同じだと思います。賞与は高めだと思います。手当はほぼ無
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回答者: 男性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1-2年ほどは一定の昇給ですが、3年目あたりから評価に伴い、昇給額が変
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列のため、年数と共に多くなっていくイメージであり、個人実績に直結
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 5万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は実績によるが、ここ数年かなり厳しいと聞く。個人目標が達成できてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途の方は経験やスキルを活かせて額面で評価されているが、新卒は年功序列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旧三洋電機の本社採用社員、エリア採用社員、現会社が出来てから採用された
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パナソニック本体社員よりは勿論低所得。モノ作り側の工場部門はパナソニッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代では比較的良い方。ボーナスも年二回支給され、給与に関しては不満が
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パナソニック産機システムズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途の方は経験やスキルを活かせて額面で評価されているが、新卒は年功序列
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パナソニック産機システムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 冷蔵・冷凍設備施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:退職金あり。住宅補助なし。尞あり。グループ内ポイントが年間付与されるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:福利厚生はまったくありません。退職金はいわゆる確定拠出年金というもので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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給与制度:みなし残業ではないので残業手当は出ます。評価制度:いかに仕事... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区立売堀5丁目7-27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブ制度がほぼないに等しい。若いうちはボーナスも満... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給はみんな一律155000円。営業手当、調整給で総支給額... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目258-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:出世するには営業になる事が第一条件。結果を出していれば出世は... 続きを見る
3.2
東京都台東区元浅草3丁目18-10上野NSビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造システム部/ 基幹職
給与制度:一般的な大企業レベルに準じたレベル。ただ、景気が悪くなると本... 続きを見る

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