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FDKトワイセル株式会社の口コミ・評判

群馬県高崎市小八木町307-2
評判スコア60 詳細
11
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FDKトワイセルの口コミ・評判をご紹介!FDKトワイセルで働く社員や元社員から、FDKトワイセルの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答3人
気になる点
教育・研修

入社時に教育を半日受けるが、実際の仕事にプラスになるような気はしなかった。 ライン製造に必要な教育を受けさせてくれるが、話を聞いて簡単なテストを受けて合格すれば仕事をしていいというシステムだった。テストも合格点に達してなければまた同じテストをするだけなので、形だけの教育のような気がした。

2016年頃
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
良い点
人事制度・評価制度

失敗しても評価はとくに下がることはありません。 成功しても、他社ほど上がることもありません。 今までの評価を見ていると 他社と同等になるためにはノーベル賞をとれば肩を並べられるほどの 大変辛口な評価のためモチベーションが上がる人には正当な評価です。

2017年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
できるやつと認められれば信じられないほどの仕事量が
やってきます。
すなわち、信じられないスピードでスキルが身につきます。
が、誰も道標してくれないため自分で切り開くため
ほとんどが偏ったスキルになります。
それに伴い、教育ありますが全然役に立たず他社とのレベルの違いが
転職する際に感じる人間がほとんどかスキルがないため
仕方なくいる人がほとんどと思われます。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
クリーンエネルギーの推進という点ではニッケル水素電池の普及の
面など貢献していると思われます。
商品も大変、考えられているものが多いと思います。
ただ、製造工程がいい加減なため、意図した商品の性能以下のものがほとんどで
設計は自社で行い他社へ委託したほうが安定した製品ができると思います。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポートFDKトワイセル株式会社
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:31.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
他社と比べ明らかに低いです。
・まず、頑張っても正当な評価がされません。
・評価されたとしても規定で上がる金額は他社の水準以下です。
・賃金水準が低くスキルがない人には仕事が来ないため意味もなく残業を行っている人がほとんどです。
・近年の傾向で残業を減らす方向にあるため表示年収の-20%程度で
 考えたほうがいいです。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートFDKトワイセル株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポートFDKトワイセル株式会社
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
有給休暇は取りやすく女性は丁寧に扱われるイメージです。
福利厚生は元々三洋電機からの移行もあるため
組合の頑張りなどでかなり宿泊施設や各所の割引など
手厚かったっですが、今は完全にFDKへ移行してしまったため
あまり福利厚生の利点は期待しないほうがいいです。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポートFDKトワイセル株式会社
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
入社時に教育を半日受けるが、実際の仕事にプラスになるような気はしなかった。
ライン製造に必要な教育を受けさせてくれるが、話を聞いて簡単なテストを受けて合格すれば仕事をしていいというシステムだった。テストも合格点に達してなければまた同じテストをするだけなので、形だけの教育のような気がした。
40代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
全体的に他社と比べて社員のレベルが低いため
教育や研修などの機会はありますが全然役に立ちません。
上司等に期待せず自分から教育などの機会を見いだせるのであれば
将来性を考えていない人がほとんどなので簡単に参加、画策できます。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートFDKトワイセル株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
・新しいことにチャレンジしようとすれば簡単にできます。
 →ただし責任は全て自分持ちです。
・そこそこ、認められれば信じられない量の仕事がやってきます。
 →サービス残業が増えますが、自己鍛錬と考えればいい会社です。
・上司、会社のレベルが低いので、何でもかんでもできます。
 →上司に気に入られるのが簡単でスキルがなくても昇給などアピールすれば簡単です。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
自身のやりたいことは信じられないほど簡単に受け入れられます。
ただし、それに対しての評価はありません。
さらに、全体的に士気が低いため
その中でもやりぬける精神がないと大半が病に陥ります。
精神鍛錬の面では、これほどない会社だと思います。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートFDKトワイセル株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
FDKトワイセル株式会社
電機・精密機器関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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