回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
月給はほとんど賃金テーブルに沿っての年功序列だと思う。ボーナスは年3回出て、実績に応じて加算されていたように思える。同業他社に較べて特段高かったり安すぎたりはしていないと思う。手当も特に不足を感じなかった。
評価制度:
基準は不明。年功序列が強いかと思う。納得感があるかと言えば難しいと思う。特に評価基準がオープンにされているわけではなかった。ユーザーの業績に左右されるため、営業マージンは設定されていなかった。
月給はほとんど賃金テーブルに沿っての年功序列だと思う。ボーナスは年3回出て、実績に応じて加算されていたように思える。同業他社に較べて特段高かったり安すぎたりはしていないと思う。手当も特に不足を感じなかった。
評価制度:
基準は不明。年功序列が強いかと思う。納得感があるかと言えば難しいと思う。特に評価基準がオープンにされているわけではなかった。ユーザーの業績に左右されるため、営業マージンは設定されていなかった。
三耐工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
会員登録（無料）はこちら