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回答者別の社員口コミ(三起商行株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「満足できていない点」基本給が低すぎる点です。基本給が低いため、残業代
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「満足できている点」家族手当や住宅手当など、各種手当が充実している点は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一部ではありますが、休憩時間に打ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩をとることができます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:【他部署との関わり】どこの部署も人が足りない中、それぞれの部署で中途半
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:【他部署との関わり】部署に関わらず日常的に会話も多いと感じます。大きな
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【年収・ボーナスについて】各種手当が手厚い一方で、基本給が低いため、残
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【年収・ボーナスについて】家族手当、住宅手当など、諸手当が手厚いと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
社長の手腕:【経営者(社長)について】1代で会社を大きくしてきたので、後継者のこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
社長の手腕:【経営者(社長)について】創業者であり、他への影響力というかカリスマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性管理職について】内勤に関しては男性管理職が圧倒的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性管理職について】直営店舗に関しては店長職があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由・入社後の印象について】入社後の印象として、も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由・入社後の印象について】夢を持って前向きに取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:【キャリアについて】良くも悪くも年功序列のため、仕事ができるかどうかは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:【キャリアについて】若手のうちから責任のある仕事を任されるため、非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【人間関係について】全体的には人間関係は良い方だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ベテラン社員は昔ながらの非効率的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若手のうちから責任のある仕事を任されるた
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3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分の意見をはっきり述べる外国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い社員は外国籍の人が多くおり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:基本的に平均年齢が低いので新人のときから責任のある仕事を担当するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:販売ではやはり男性よりも女性の方がお客様に対して安心感が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:専門知識の必要な一部のか管理部門などは中途採用を行なっても良いと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:結婚、出産を経験しないとわからないことも多いが、結果を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:妊婦さんや子育て中の親御さんなどを相手にするので子育て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:内勤スタッフに関しては定期的な研修などは職種も様々なので難しいが、ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:新人研修、フォローアップ研修など年次の研修や社内認定資格の研修など、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
社内制度:自社製品が割引価格で購入できること。ギフトなどにも割引が適用されるので
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗は予算に対する実績に応じて、個人の売上に応じて評価されるが配属され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフはシフト制のため、生活リズムが不規則になりがちで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:もちろん時期や状況にはよりますが有給休暇は非常に取得しやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:たくさんの女性が活躍しているものの、内勤スタッフに限れば女性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:女性であることが活かせる仕事がたくさんあるため、女性が活躍でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:気になることがあっても言わない人が多い点。自分たちでもっと良くして
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三起商行株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月26日
  • 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年05月10日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答:2017年01月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年08月26日
  • ファッションアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年11月05日
  • ファッションアドバイザー 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年05月12日
  • FA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月26日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2019年05月30日
  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月09日
回答者一覧を見る(20件)>>