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阪奈工業株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

阪奈工業株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 検査 / なし / 検査 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月04日
  • 商社 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年09月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年04月12日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年04月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年04月08日
回答者一覧を見る（5件）

阪奈工業株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（17件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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阪奈工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月07日
福利厚生:
一階は検査室、二階はオフィスフロア、三階は在庫室になっています。人数が増えているので、手狭になっていますが、比較的綺麗だと思います。

オフィス環境:
会議室はひとつしかありませんし、あまり使っている印象はないですね。

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阪奈工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年04月08日
勤務時間・休日休暇：
定時は9時から17時半となります
土曜日は隔週出勤（社内カレンダーによる）9時から15時

購買、品質管理、営業、営業事務、検査員によって残業時間は異なりますが、平均20~40時間の間になります

残業は強制ではないですが定時に上がることは少ないです（家庭の事情など定時に上がらないといけない場合は定時退社問題ありません）
予定の有無に関わらず定時に上がることももちろん可能です

有給は比較的に取得しやすい環境です
私自身、定時に上がって家族サービス、プライベートもしっかり守っております
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阪奈工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ 商社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
アットホーム。新しいことに挑戦しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
気さくで話しやすい人が多い。上司部下も仲良くできる。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルを目指している。
外国人でも仕事熱心で真面目であれば同じように評価してくれる。

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阪奈工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年03月04日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。理解力のある男性社員が多い印象です。

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阪奈工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年04月08日
成長・キャリア開発：
私は前職接客業をしており、全くの異業種からの転職となりました。当初は右も左もわからず挫折しそうになりましたが周りのサポートもあり今では1人で営業活動できるまでになりました


営業職の場合学ぶ順序
品質管理
ここで検査の方法、図面の解釈などを学びます（重要）
（品質管理で入社希望の方は品質管理に関しての知識をより一層学んでもらいます）
↓
営業購買
最初は本当にわからない事ばかりです（前職同業者（商社、金属加工関連、購買経験者）の方は強みを生かせると思います）
分からない事はしっかり教えてくれるので心配はありません


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阪奈工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ：
全ておいて期待値以上です。5年後10年後15年後20年後、先々のビジョンも明確。経営者の明確な意志がはっきり確認出来るので目標も立て易く非常に働きやすい環境であると感じています。
全てにおいて期待値以上です。
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阪奈工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年04月11日
事業の強み：
卸業として国内外のサプライヤーとの強固な信頼関係と、長年続けて来た土壌があるので現状でも充分に商いは継続していけると考えてますが、それに加えていかなる状況でも常に新しいサプライヤーを発見して行き続ける姿勢と実行力に更なる可能性を感じます。 顧客に対して『出来ない事は無い』と言う安心感を持ってもらう為、信念を持って模索し続ける所も強みだと考えます。
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阪奈工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
当社は実力主義になりますが、昇進・昇格についての基準はありません。
評価について、営業は年度目標（営業活動、売上・粗利）を達成すること、購買・営業アシスタントは営業の要求に迅速な対応ができているのか、品質管理は検査能力（正確な測定、スピード等）、検査能力に伴って、資格を取得するなどがあります。各々が昇進・昇格などに向けて目標を考え、達成できれば評価に見合うものが得られます。
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