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鴻池メディカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。鴻池メディカル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを303件掲載中。ライトハウスは、鴻池メディカル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 病院事業部/ 無し

2.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
体制やカルチャーを語れる会社ではありません。
何しろ、2000年にできた会社で、経営者の風格をもつものは居ませんので、その程度です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
現在の体制では、期待できることは何もありません。
そのなレベルの会社です。

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回答者：男性/ 医療機器の検品メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:医療機器を扱っているという特性もあり、自由な雰囲気というよ

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回答者：男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:古風な会社です。形式的なミーティングなどがあります。自分の

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回答者：男性/ 洗浄滅菌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:これといった社風はないが、親会社の顔色を常に伺っている印象

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回答者：男性/ 滅菌消毒受託責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関門営業所/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:親会社がメインの事業なので疎外感はある。開かれた社風ではな

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

組織体制・コミュニケーション:以前は暑気払いや忘年会などもありました。社員同士の

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:特に分からない。組織体制・コミュニケーション:特に分からな

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回答者：女性/ 洗浄/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:元は運送会社で、医療関係に器具を届ける仕事から徐々に院内で

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

ダイバーシティ・多様性:中国人、インド人、ベトナム人、タイ人、フィリピン人、カン

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:上司との距離が近く、風通しがいい会社だと思います。長く勤め

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回答者：男性/ 営業所事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:親会社が同業数社を買収して一本化した会社なので、被買収前の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：大手ゼネコン系の子会社なので、プロパー役員が殆どいませ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：当方は、特に人間関係で悩む事はなかったが、女性が多い職

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：吸収合併により構成された会社であり、色々な会社の価値観

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回答者：回答なし/ 清掃/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:配属が分かれるので風通しは感じない。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 滅菌/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2024年03月30日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすかったが頼りたい感じでした。現場は女

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回答者：女性/ 洗浄/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

組織体制・コミュニケーション:こまめなコミュニケーションはありませんが、要所要所

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回答者：女性/ 洗浄滅菌清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:柔軟にやり方を変えたりはしずらい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上司の言われるがままにしか動く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全くもって感じられず、ただ言わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：提出物が多い！研修も多い。人の評価がされていない。人の

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】表上は皆さん仲が良いと思います。誰とで

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：特にありませんでした。・子供さんがいる方は急な休みも対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：企業理念はまったくと言っていいほど浸透していませんでした。なぜな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：ハッキリ言って良い点は無いかと思います。しいて挙げれば…有給が取

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会社名	鴻池メディカル株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.konoike-medical.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目６－４千代田ビル　４Ｆ

従業員数	465名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	本村明則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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