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高知通運株式会社の職種別口コミ(26件)

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高知通運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 経理部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:
財形貯蓄制度や社員持株会、ストックオプション等の先進的、民主的制度は一切採用されていない。
自助努力あるのみ。

オフィス環境:
旧態依然とした建物、設備で昭和の頃かと見紛うほどである。

高知通運株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 経理部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、一部の職種を除いて、割と定時で帰宅出来ました。
有給休暇の取得についても、周りの同一職種の人のことを考えれば、割と自由に取得できました。

多様な働き方支援:
副業については、会社側は無関心。
我関せず、といった感じでした。

高知通運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:ルーチンワークなので、キャリアアップやスキルアップするには難しいと感じた。給料も引く、事務員はこれからあがるとも思えなかった。

高知通運株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:昔ながらの企業、という感じで、正直女性活躍に向けた制度や取り組みについては、改革が必要だと思う。働きやすい環境ではあると思うが、女性管理職はいないため、やはり男性優位ていう古い考えがあるのかと思ってしまった。

高知通運株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 経理部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:
支援制度無し
自助努力次第

働きがい:
働きがいを感じたことは無い

高知通運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】給料が安くすむからなのか、高卒のみ採用していた。これからは大卒も積極的に採用し、現場のIT化などを積極的に取り入れるべき。

高知通運株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 経理部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 800万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年功序列であり、経営陣を含めた年齢層が非常に高かったです。

評価制度:
年功序列そのものであり、ドライバーを別にして、評価軸がよくわからない。