江若交通株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
江若交通株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 運輸部 / 運転士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年06月28日
- 大津 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年05月27日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答：2016年11月27日
江若交通株式会社の職種別口コミ（6件）
江若交通株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
江若交通株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月27日
江若交通株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
江若交通株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年11月27日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
働きがい：人の命を預かり、目的地から目的地迄安全快適にお客様を輸送しそれに見合った運賃を頂く大変素晴らしい仕事であります。
お客様から「ありがとう」と言って頂いたり、子供が手を振ってくれたりすると心も和みますし、達成感や充実感を感じます。やりがいはある仕事です。ただそれに見合った給料は…気になる点でも書きましたが…。うーん。
また貸切でいろんなところに仕事で行かせて頂けるのは嬉しいです。お客様ありきで運転手として行くので遊びではありませんが、プライベートで行く時の参考にもなりますし、知識も増えます。（温泉に浸からせてもらったり、名所回ったりお土産などいいことも多い）下調べや入れ込み連絡や時間の制約等大変な事もありますが、現在は法律が厳しくなった事もあり、無茶な工程や連続運転もありません。
現在は人員不足は深刻ですのでどの会社もよっぽどでない限り（同業同種はバス会社同士で確認されます）すぐ採用してくれます。現在は支度金や勤続手当もあり、また免許が無くても二種免許養成制度も導入しています。入社後4年の拘束（奨学金制度のようなもの）はありますが、興味があるなら養成で入り4年後に考えてもいいかもしれません。
お客様から「ありがとう」と言って頂いたり、子供が手を振ってくれたりすると心も和みますし、達成感や充実感を感じます。やりがいはある仕事です。ただそれに見合った給料は…気になる点でも書きましたが…。うーん。
また貸切でいろんなところに仕事で行かせて頂けるのは嬉しいです。お客様ありきで運転手として行くので遊びではありませんが、プライベートで行く時の参考にもなりますし、知識も増えます。（温泉に浸からせてもらったり、名所回ったりお土産などいいことも多い）下調べや入れ込み連絡や時間の制約等大変な事もありますが、現在は法律が厳しくなった事もあり、無茶な工程や連続運転もありません。
現在は人員不足は深刻ですのでどの会社もよっぽどでない限り（同業同種はバス会社同士で確認されます）すぐ採用してくれます。現在は支度金や勤続手当もあり、また免許が無くても二種免許養成制度も導入しています。入社後4年の拘束（奨学金制度のようなもの）はありますが、興味があるなら養成で入り4年後に考えてもいいかもしれません。
江若交通株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
江若交通株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運輸部
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 9万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
モデル年収:
5ランクの人事評価により毎年4月に昇給あり
但し、評価基準が明確にされておらず不平不満の温床になっている
運転士の職務手当は月3000円、4年目に4000円にアップ
役職手当はあるが平社員のため詳細不明
昇給・昇進スピード:
そもそも管理職を望まない風潮であり詳細不明
5ランクの人事評価により毎年4月に昇給あり
但し、評価基準が明確にされておらず不平不満の温床になっている
運転士の職務手当は月3000円、4年目に4000円にアップ
役職手当はあるが平社員のため詳細不明
昇給・昇進スピード:
そもそも管理職を望まない風潮であり詳細不明
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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江若交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文江若交通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大津/ 一般
知らないしよくわからない
オフィス環境:
まあまあ何かいっぱいあるけどあまり役にたたないものだらけで使わない
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