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五洲薬品株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、企画開発の関係以外はおそらく、自分では自発的にアプローチしようも無い感じである。勤続序列などによるものか、すぐには与えられません。

組織体制・コミュニケーション:
課毎、工場毎に、別のコミュニティとして存在しているようで、交流がとだえている様にさえ見える。

ダイバーシティ・多様性:
とくに無い.

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:特に判らない。事業の弱み:特に、思い当たらない。事業展望:入浴剤の開
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:いまどき株式会社で住民税を自分で納めに行けっていう会社は知りません。 個
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、働き方改革のために5日のみ取れる風潮になる。10
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:通勤手当はでる。退職金制度もある。オフィス環境:建物が古い。坂に立地し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:株式会社だが非公開で、社長が世襲なので次の社長が誰かわかっている
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:会社負担のフォークリフト免許取得、可能です。働きがい:良い製
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】強いて言えば、人数の割りに小さな会社です
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

2.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:係長の方等、多くいらっしゃいます。産休も取れるようで、復帰して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いです。社員の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】逆に消極的だと思います。資格手当がないの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】いろいろな現場があります。それを一通り「応援」
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できません。会社が支援しているわけでもな
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