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戸倉商事株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 機械事業部設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:
仕事に必要な資格取得、業務に関係するセミナーなどが有料の場合は、基本的に会社が料金を負担してくれる。自分が受けてみたいセミナーなどを積極的に受けることによって外でも成長できる。仕事においては、設計と製造が同拠点にあるので、製造ならば、設計により良い方法の提案ができるし、設計ならば、製造の意見が入ることにより、独りよがりの設計にならないようにしてくれる。そういうことによって、互いに成長できると思う。

働きがい:
自身が考えた方法を提案しやすい文化があり、上司や経営者もその提案に対して前向きに考えて下さる。そしてその提案をとりあえず試してみて、よければ採用されることも多い。自分の提案により会社の利益などに貢献できたと感じることが多いので、働きがいがあると思う。後、街のパン屋さんで自社の機械が使用されているのを見たときには、うれしく思う。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:退職金 有り モデル金額や実際に支払われる金額は不明。同居している家族
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:規定で経験年数、階級により細かく給与の大小がわけられている。一概に階級
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常の給与のほか、子供がいる方には家族手当、早朝勤務深夜勤務には手当が
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回答者: 男性/ 機械事業部サービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
働きがい:私の業務内容は、自社機械に限らずお客様がご使用されている機械が故障した
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回答者: 男性/ 機械事業部サービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:私の所属するサービス課の話になりますが、各営業所に
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回答者: 女性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してもう少しで1年が経ちますが、入社前の職場
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度や基準は標準的で適正と思える。管理職向けか、色々な技術
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回答者: 女性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:修理・メンテナンス等のサービス業務に対応するため、基本的に、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
働きがい:お客様の満足度を直に感じ取れる事。自社の製品の使い手とお打ち合わせをし
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回答者: 男性/ 機械事業部設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:製パン、製菓機械という食品関係の機械を自社で開発、製造、販売している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
オフィス環境:東京営業所は電車通勤もしやすい立地です。名古屋営業所や栗東工場は公
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:一人の評価担当者が社員全員をなんとなく評価しているのではなく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:取締役が「社員は家族である」と日頃から仰っており、
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回答者: 女性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性社員は極めて少ないですが、性別が理由で働きにくさを感じたこ
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回答者: 男性/ 機械事業部サービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:普段、なかなか交流のない社員同士がコミュニケーションを取れる集まりが多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:高品質な製品を作り続けてきた事によるブランド力は業界内で一、二を争い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも中小企業なので上司を含む社員同士の距離
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:パンの製造機械メーカーなのですが、不況に強いです。人間食べないと生き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
多様な働き方支援:私自身出勤が難しくなった際、リモートワークをさせて頂きました。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:休日が会社カレンダーで決まっていて土曜・祝日出勤の日はありま
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