回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ：お茶汲みは女性の仕事だという古い価値観が固定されている。特に来客へのお茶出しは、経過時間ごとに出す飲み物の種類まで事細かに決められていて、自分の業務の手を止めてそれを行わなくてはならない。
兼正興業株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
兼正興業株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答：2018年06月26日
兼正興業株式会社の職種別口コミ（17件）
兼正興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
兼正興業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
兼正興業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年06月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
教育・研修：現場作業員に対しては重機の取り扱い資格の取得に力を入れている。
セミナーや受験料の大半を会社が負担することで、作業員が資格取得に集中できるような環境が整えられている。
この制度は会社からの命令もあれば、作業員からの希望で適用されることもある。
セミナーや受験料の大半を会社が負担することで、作業員が資格取得に集中できるような環境が整えられている。
この制度は会社からの命令もあれば、作業員からの希望で適用されることもある。
兼正興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
兼正興業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年06月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
仕事内容：もともと経理で入ったわけではないが、事情があって経理総務をすることになった。
100％現金取引で決済日が週に2回あるので、とにかくキャッシュの出入りが激しい。
そのため資金繰りの知識と意識は必須である。
支払いは現金、振り込み。
入金は振込のみ。
手許現金の残高にも気を配らなければならないので気が抜けない。
逆に言えばそれらさえしっかりしていれば、そこまで難易度の高い仕事ではない。
100％現金取引で決済日が週に2回あるので、とにかくキャッシュの出入りが激しい。
そのため資金繰りの知識と意識は必須である。
支払いは現金、振り込み。
入金は振込のみ。
手許現金の残高にも気を配らなければならないので気が抜けない。
逆に言えばそれらさえしっかりしていれば、そこまで難易度の高い仕事ではない。
兼正興業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
兼正興業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年06月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与の査定があいまいすぎる。
営業の基本給が70万円前後なのに対し、事務職員は仕事に関係なく一律で15万円しかない。
賞与は夏冬の2回あるが査定の内容や結果が通知されることはなく、支給日に金額のみ明細が渡される。
営業の基本給が70万円前後なのに対し、事務職員は仕事に関係なく一律で15万円しかない。
賞与は夏冬の2回あるが査定の内容や結果が通知されることはなく、支給日に金額のみ明細が渡される。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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兼正興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文兼正興業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
土曜日も営業しているため、固定的な休日は日曜日と祝祭日、夏季、年末年始。
なお過去５年間に有給休暇を取得した社員がひとりもいない。
これは経営陣から社員に対して「うちには有給休暇制度がない」と説明しているため。
万が一にも社員が休むときは欠勤扱いとなっている。
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