Item: 兼新電機株式会社
Rating: 1.5
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 主任

3.2

口コミ128件
年収・給与20件
求人4件
フォロー数8人

兼新電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。兼新電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。ライトハウスは、兼新電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月20日

事業の強み:
電材の商社で、配送も行うので、スピーディーな対応ができるのが特徴だと思います。

事業の弱み:
ピッキングの仕組みに欠陥があり、ミスが多いです。本来なら上長や他部署が注意するところですが、なぜかこの会社は商品センターに強く言えないです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2020年06月03日

事業の強み:相手が工事屋、工場等電機材料を使うとこなので、世の中から工事と工場と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

会社の安定性：小さな会社ながら創業から長い間経営されてきた事もあり、安定性はもの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

事業での社会貢献：80年前から名古屋地区を中心に電設資材や電線の卸問屋として成長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

会社の安定性：創業80年という長い歴史をもつ会社である。財務基盤がしっかりしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年12月27日

社長の手腕：社長は業界が長く、社員はもちろん得意先や仕入先からの信頼も厚いと思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長性・将来性：無借金経営ということもあり、会社の基盤がしっかりしているため傾く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

会社の安定性：無借金経営で、倒産の心配がないこと。もうすぐ、８０周年？を迎え、長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

会社の安定性：財務基盤が良好で安心して働く事ができる。80年という歴史があり、お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】個性的な社員が多いので、馴染める

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

会社の安定性：創業80周年という長い歴史があり、安定はしているように思う。無借金

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

雇用の安定性：中途採用で入社した社員は定着しているように思う。新卒は高卒・専門・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月28日

会社の安定性：創業から歴史も長く、無借金経営で中部地方では一番多く在庫を取り扱っ

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2.4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	兼新電機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://kaneshindenki.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中川区柳森町907番地

従業員数	82名
設立年	1957年
資本金	30百万円
代表者	伊東勇夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:さまざまな事業所がありますので、それらを問い合わせれば、何ら... (続きを見る)

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