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兼松アグリテック株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)

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兼松アグリテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
オフィス環境:
フリーアドレスなので好きな席に座ることが出来ますが、部署で固まって座ることが多いです。ワンフロアで、部署ごとの仕切りもないので、他の部署の人と隣同士になることもあります。普段あまり接することのできない社員とも会話や情報交換ができるので、気分転換にもなります。
ドリンクサーバーがあり、コーヒーや緑茶、ココアなどで一息つくことができます。

兼松アグリテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7時間半が所定時間、昼休憩が1時間となっている。部門や季節によって時間外勤務の差はあるが、深夜に及ぶ従業員はいない。営業担当者の場合は休日に客先訪問する場合もあるがその場合の時間外手当はしっかりと支給されている。有給休暇も自身でスケジュール管理をしっかり行えば希望通りに取得できる。

兼松アグリテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:
商社系列の子会社で親会社からの仕入れなども行っている。役員人事も親会社から出向でくることもあり親会社とは密接な関係性を持った企業である。一次産業を相手としていることも起因しているのかわりと保守的な社風。

組織体制・コミュニケーション:
商社系列の子会社で親会社から役員などが出向で来ることもある。組織としては古くからの体質もあり保守的なように思う。社員同士のコミュニケーションはわりと活発に行われており部門間をまたいでの情報共有もされている。中間層の人材が少なく上と下の間の年齢層が多くなっている。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の登用も多くなってきており女性の社員数も増えてきている。日本国籍の社員のみで構成されており使用言語は日本語。親会社、関連会社を通じての仕入れもあり英語が話せる必要性はない。

兼松アグリテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:
女性社員の登用も多くなってきており女性の社員数が増加してきている。活躍が認められれば昇進もできるようで管理職にも進める風土である。今後も女性社員の活躍が期待される。

兼松アグリテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:
営業部門は生産者・生産現場と近い仕事のため、営業活動の結果から達成感を得やすいと思います。
管理部門は、変化していく法令や社会情勢に対応するために、電子化やペーパーレス化など日々アップデートを心がけています。
営業部門・管理部門共に、飽きることなく続けられる仕事だと思います。

兼松アグリテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・昇格は人事評価によって決定されます。部署間で評価のされやすさに多少差はあるようですが、おおむね公平に評価されていると感じています。
賞与の支給月数は業績に応じて決定され、個人評価によっては増減があります。業績は、農業業界全体の業績に左右されます。
手当に関しては、多くも少なくもないと思います。