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九州電工ホーム株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

九州電工ホーム株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 保険代理店 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年03月15日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月10日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月12日
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九州電工ホーム株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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九州電工ホーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月10日
福利厚生:
有給は取りやすい
他にも、色々な福利厚生があり充実はしている
各種手当も充実していて、色々なことに挑戦もできることもある。

オフィス環境:
駅が近い
中心街に近い

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九州電工ホーム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:
所属部署は残業の少ない部署ではあるが、他の部署では休日出勤や残業が多く発生しているところもある。また担当する業務によっても負担の違いがあるため、そこはもう少し調整するべきだと思う。

多様な働き方支援:
コロナ全盛期は週の何日かをリモートワークにする働きがあったが、業務内容的に難しい部署もあるので、各部署の判断という所があった。会社全体の意向としてはあまりリモートワークを推奨していないようで、コロナ禍が落ち着いた現在はリモートワーク移行の動きは見られない。

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九州電工ホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
基本的に受け身のスタイル
新規開拓を行うこともたまにある

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の会話は多い
経営陣とも話す機会もあるが基本的に何を考えているかは謎

ダイバーシティ・多様性:
性別等の差別などはなく比較的女性も働きやすい環境だとはおもう
コンプライアンスを遵守しており、ハラスメント等も起きにくい

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九州電工ホーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月10日
女性の働きやすさ:
女性社員は多い
新卒も多くて、雰囲気自体はいい

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九州電工ホーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月10日
成長・キャリア開発:
基本的に教育等は始まったばかりなので、革命は起こしやすい
様々な人がいて、色んな人と関われる職場だと思う

働きがい:
複数の業務内容があり、どの分野でも輝けるチャンスがある

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九州電工ホーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
賞与は年に2回、毎年安定的にもらえているので大企業のグループ会社とだけあって安心感は大きい。給与は高いとは言えないが、住宅手当や交通費等各種手当は充実しているので、そう言った意味では働きやすいと思う。

評価制度:
ほぼ年功序列の考えなので、長くいればそれだけ上に上がれる仕組み。会社的には、今後そこを変えていきたいと思っているようで、どうなるかは分からないがもっと頑張りが評価されるような制度になることを祈る。

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