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九州テレ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

長崎県佐世保市上京町4-4ナガタビル 7F
評判スコア50 詳細
29
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九州テレ・コミュニケーションズの口コミ・評判をご紹介!九州テレ・コミュニケーションズで働く社員や元社員から、九州テレ・コミュニケーションズの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答0人
良い点
福利厚生

有給休暇は、一応ある。 健康診断が年に一回会社にバスみたいな専用車が来て受けられる。 バーベキュー大会がある。 新年会があり、佐世保の方で意外と大規模に開かれる。 毎年社員旅行があり、1年毎に海外旅行に行く。

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
良い点
教育・研修

研修制度は、あまり機能していないが一応ある。 良い人と組むとちゃんとおしえてもらえる。 教育制度は、ある。お互いに気になったところを言うようにしようと言うことにはなっている。 改善の為の会議や勉強会がある。

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【社員育成の為の職種転換や異動について】なんか揉め事があれば異動はあります。  希望はあまり通らないかと。配属の決定は幹部会議の決定によります。異動がある場合は月末までには通知がきます。  ※締めが15日のため
20代 / 女性 / 専門サービス系
【仕事の中で一番困難に感じたこと】電話ではお客様がなにを聞きたいのかわからないこと。  丁寧にヒアリングして落とし込み、筋道立てて整理していくとわかるようになった。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート九州テレ・コミュニケーションズ株式会社
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:37.4歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
32
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
良いところがないので書きようがない。
どうしても、書けと言うのならとりあえずは給料日には給料は払われる。
交通費は、払われるが全額出るかは疑問?勝手にルートを決められる。
残業がつく事があるが、恐ろしく安い。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【成長が待遇に反映をされているか】会社に寄り添って成長する人は反映されます。侍のような人は成長しても反映されません。
30代 / 男性 / 営業系
【昇給の基準】昇給の基準は知らされない。  ただし、年始にたてる目標の達成度が査定に影響される。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート九州テレ・コミュニケーションズ株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート九州テレ・コミュニケーションズ株式会社
福利厚生全般の納得度
39
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
有給休暇は、一応ある。
健康診断が年に一回会社にバスみたいな専用車が来て受けられる。
バーベキュー大会がある。
新年会があり、佐世保の方で意外と大規模に開かれる。
毎年社員旅行があり、1年毎に海外旅行に行く。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート九州テレ・コミュニケーションズ株式会社
教育・研修制度
28
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
研修制度は、あまり機能していないが一応ある。
良い人と組むとちゃんとおしえてもらえる。
教育制度は、ある。お互いに気になったところを言うようにしようと言うことにはなっている。
改善の為の会議や勉強会がある。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】前述したように、他部署の業務もしなければならないので、直属以外にも指導を受けたことはあります。  外線の電話を出るときにどういったらいいか、という内容などです。
20代 / 女性 / 専門サービス系
【社員の成長に向けた支援の積極性】多種多様な業務をこなさなければならない関係上、他部署への連絡などはしやすいです。そういう点では、他部署の業務について知りやすい環境ではあります。
20代 / 女性 / 専門サービス系
【社員による自主的な勉強会について】新しいサービスがはじまると、担当営業がメインとなって説明会が行われます。頻度はサービスが始まるタイミングによります。
20代 / 女性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート九州テレ・コミュニケーションズ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【失敗に対しての寛容度】失敗はそのままお客様への迷惑に繋がるので、寛容とは言い難いです。ただし、そのあとフォローはしてもらえます。  契約時の申込書に記入ミスがあったときは、怒られはしますが、お客様にアポを取れれば差し替えで他部署の方に動いてもらえます。
20代 / 女性 / 専門サービス系
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分からチャレンジはそんなにできないかも。  ただし新サービスがでてくると必然的にその新しいサービスのことを知らないといけないので、正直自分から何かを開拓する時間はない。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
【仕事の中で一番うれしかったこと】お客様の悩みを解決して、ありがとうと言われること。  そのお客様が自分のことを覚えていてくれて、ご来店されたときにこのあいだは丁寧にありがとう!といわれたこと。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
【社内で目標となる人物について】同部署で、電話対応、来店対応などそつなくこなし、同じショールームの人にも気を配れる素晴らしい方がいるので、その方に少しでも近づきたいです。
20代 / 女性 / 専門サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート九州テレ・コミュニケーションズ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
九州テレ・コミュニケーションズ株式会社
マスコミ・出版・広告関連
最近見た会社
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