回答者： 男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回あり、自分が入社してから5年間は昇給、賞与ともに見送りになったことは無いので、比較的安定した給与が期待できると思います。ただ昇給は年5000円程度、賞与は2ヶ月分程度の為、大企業に比べれば少ないかもしれません。手当も通勤手当、家族手当、残業手当、食事手当等一般的なら手当は支払われています。
評価制度：
昇進・昇格に関しては、経営陣の判断で決まっているような気がします。明確な基準、タイミングは一般社員にはわかりません。割とベテランの社員でも役職が無い人もいるので、単純に年功序列では無いと思います。仕事の実績から経営陣が昇格させるか判断して、本人と相談の上で昇進・昇格が決まっていると思います。仕事を頑張ればそれなりに評価される会社だと思います。
昇給は年1回、賞与は年2回あり、自分が入社してから5年間は昇給、賞与ともに見送りになったことは無いので、比較的安定した給与が期待できると思います。ただ昇給は年5000円程度、賞与は2ヶ月分程度の為、大企業に比べれば少ないかもしれません。手当も通勤手当、家族手当、残業手当、食事手当等一般的なら手当は支払われています。
評価制度：
昇進・昇格に関しては、経営陣の判断で決まっているような気がします。明確な基準、タイミングは一般社員にはわかりません。割とベテランの社員でも役職が無い人もいるので、単純に年功序列では無いと思います。仕事の実績から経営陣が昇格させるか判断して、本人と相談の上で昇進・昇格が決まっていると思います。仕事を頑張ればそれなりに評価される会社だと思います。