回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:日給月給制の会社です。キャリアを積んでも昇給がありません。賞与も年2回ですが、寸志といったところです。
残業は支給していますが、日給が安く、手当もつかないので、残業単価(1時間当たりの金額)が少ないです。
昇給といった、システムがこの会社にはありませんので、昇給したければ、経営者との話し合いが必要で、かなり面倒な会社です。ですから、人の出入りの激しい典型的な会社です。
残業は支給していますが、日給が安く、手当もつかないので、残業単価(1時間当たりの金額)が少ないです。
昇給といった、システムがこの会社にはありませんので、昇給したければ、経営者との話し合いが必要で、かなり面倒な会社です。ですから、人の出入りの激しい典型的な会社です。
近畿管理株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文近畿管理株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
こんな会社なので、会社が何を目指しているのか、どの方向に向かっていくのかが見えてこないです。将来、どういう戦略があるのかが、全然、わかりません。
成長性、将来性は見えてこない会社です。
事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る