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協和地建コンサルタント株式会社の職種別口コミ(7件)

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協和地建コンサルタント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 道路、河川構造物等の調査、設計、積算、施工計画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 専任課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:
退職金あり。確定給付企業年金に加入。

オフィス環境:
執務スペースは、2022年に刷新され、整理整頓を重視するなど、働きやすいスペースを構築している。

協和地建コンサルタント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 道路、河川構造物等の調査、設計、積算、施工計画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 専任課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:
有給取得に対して、上司からの制限はないので、自由に取得できる。誕生月には、誕生日休暇1日が与えられる。

多様な働き方支援:
上司に事情を話せば、時短勤務は可能になる。

協和地建コンサルタント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 道路、河川構造物等の調査、設計、積算、施工計画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 専任課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:
資格取得など、挑戦の機会を与えてくれる。環境改善などで功績があった場合、業務で功績があった場合、不定期でも表彰されることがある。

組織体制・コミュニケーション:
社長、直属の上司とは、年に2回面接があり、自分の考えを話すことが出来る。改善要望に対しての、上司の反応は早く数日以内に対応してくれることもある。

ダイバーシティ・多様性:
性別による不自由は感じない。中間管理職に近年女性が多用されている。

協和地建コンサルタント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 道路、河川構造物等の調査、設計、積算、施工計画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 専任課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:
近年、中間管理職に女性が多用されている。時間休暇の設定がある。

協和地建コンサルタント株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 道路、河川構造物等の調査、設計、積算、施工計画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 専任課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。

働きがい:
業績に貢献すれば表彰される。

協和地建コンサルタント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 道路、河川構造物等の調査、設計、積算、施工計画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 専任課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:
地すべり対策事業については1日の長がある。

事業の弱み:
測量、設計部門での人員不足。

事業展望:
測量、設計部門の人員拡充を行っており、人員がそろえば多角的な経営に結び付くと考える。

協和地建コンサルタント株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 道路、河川構造物等の調査、設計、積算、施工計画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 専任課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 20万円 4万円 90万円
年収 24万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
賞与決定に関しては、社長および所属長との面接があり決定される。直接業務にかかわる貢献度のほかに、社内環境の改善にかかわる部分についても評価される。

評価制度:
公的資格の取得を金銭的にバックアップしている。資格取得が出来れば、手当の支給はもちろん、昇進にも影響する。