回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
特に特徴はなく、中小企業によくある基本給18万前後に手当てがついてそれなりの総支給額になります。手当ては職務手当てプラス住宅手当プラス交通費くらいです。
それでも総額は20万前半位です。賞与に関しては年2回で2ヶ月分くらいです。
年間ベースアップは3000〜5000円程。
評価制度:
農業関係で古い体質の残る会社なので年功序列の会社です。先行きはあまり良くない為、昔は給料もそこそこ良かったらしいのですが、今後はどんどん先細りの業界の為長く勤めてもあまり希望はなさそうです。
特に特徴はなく、中小企業によくある基本給18万前後に手当てがついてそれなりの総支給額になります。手当ては職務手当てプラス住宅手当プラス交通費くらいです。
それでも総額は20万前半位です。賞与に関しては年2回で2ヶ月分くらいです。
年間ベースアップは3000〜5000円程。
評価制度:
農業関係で古い体質の残る会社なので年功序列の会社です。先行きはあまり良くない為、昔は給料もそこそこ良かったらしいのですが、今後はどんどん先細りの業界の為長く勤めてもあまり希望はなさそうです。
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回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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