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京成電設工業株式会社の職種別口コミ(27件)

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京成電設工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 電力工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:
年二回の飲み会、年一回の社員旅行がある。
慶弔金は毎月天引きの共済会積立金の中から支払われる。
退職金は退職時の在籍年数と役職によって異なる。

オフィス環境:
線路脇の細長い立地に立つ建物で、近年の社員数の増加に伴い手狭が問題となり、部署が別棟に異動している。

京成電設工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:
昼夜共に作業があり、夜勤の後、日勤にも出勤する事がありました。やはり、建設業で、自社施工も行いますので、作業量はとても多い気がします。

多様な働き方支援:
現場作業なのでリモートはできません。
早帰りはできず、全ての作業が終わったら、事務作業などもありの会社でした。

京成電設工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにカラーが違い部署が違うとルールが違い別の会社に感じることがあります。
とくに怖い上司はいません

ダイバーシティ・多様性:
男男男と男が圧倒的に多く女性は少ないです
鉄道は主に夜間に工事を行っているためどうしても夜勤が多くなります

京成電設工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職の方はいますし、男性社員と同じ給与体系なので差別されることはありません
育児休暇もとることも可能です
男ばかりなので女性にはみなさんやさしく接しています

京成電設工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 電力工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:
鉄道工事が多いので、鉄道工事の専門的スキルを身につける事が出来る。

働きがい:
元請の立場で受注から竣工まで携る事が出来る。

京成電設工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
徹夜の晩数が聞いてた話と実際ではかなり違うので気をつけるように

京成電設工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 電力工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:
部署にもよるが、京成グループからの仕事が安定して受注出来る。

京成電設工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 電力工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本給は総じて低く設定され、賞与の割合が高い。
管理職になれば残業代が無くなり固定給になる。
工事部署では夜勤の場合は日当の割増分のみが夜勤手当として支払われる。
夜勤の後明け出をすれば、明け出分が残業代として支払われる。

評価制度:
人事部が無いので人事は各課課長の意見を踏まえて役員が判断している。