京成トラベルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）
京成トラベルサービス株式会社の回答者別口コミ（6件）
- チケット販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年04月02日
- 総務課 / WEBデザイナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年08月26日
- カウンターセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2020年08月17日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月11日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
京成トラベルサービス株式会社の職種別口コミ（58件）
京成トラベルサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
京成トラベルサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月02日
京成トラベルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
京成トラベルサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ チケット販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第。目標を持っていないとただただ時間だけが過ぎていく。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人による。意見は聞いてくれるが、それで変わる時と変わらない時がある。ほとんどは聞いてくれるだけで変わることはない。他のぶしょとの交流はほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人でも日本人でも国籍に左右されることはなく、給料は同じ。その点では外国人も挑戦しやすいと思う。
挑戦する機会は自分次第。目標を持っていないとただただ時間だけが過ぎていく。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人による。意見は聞いてくれるが、それで変わる時と変わらない時がある。ほとんどは聞いてくれるだけで変わることはない。他のぶしょとの交流はほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人でも日本人でも国籍に左右されることはなく、給料は同じ。その点では外国人も挑戦しやすいと思う。
京成トラベルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
京成トラベルサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ チケット販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
京成トラベルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
京成トラベルサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ チケット販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
京成トラベルサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
京成トラベルサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員になっても給与が低くギャップが強かった。1人暮らしできる給与ではない。シフト制であることも考えると若い実家住まいの人もしくは子育てが落ち着いた主婦でないと難しい。
正社員になっても給与が低くギャップが強かった。1人暮らしできる給与ではない。シフト制であることも考えると若い実家住まいの人もしくは子育てが落ち着いた主婦でないと難しい。
京成トラベルサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
京成トラベルサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務課
1.5
京成トラベルサービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
京成トラベルサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ チケット販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
朝早くから夜遅くまで開いているので、手当ては支給されます。それがないと基本給だけでは厳しい。賞与もでないことはなかった。昇給は少しずつしていく。
評価制度:
昇進は、自ら応募して面接をして認められればできます。
朝早くから夜遅くまで開いているので、手当ては支給されます。それがないと基本給だけでは厳しい。賞与もでないことはなかった。昇給は少しずつしていく。
評価制度:
昇進は、自ら応募して面接をして認められればできます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
京成トラベルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京成トラベルサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ チケット販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は、ほとんどないと思って頂きたいと入社日初日に言われて本当だった。住宅補助もない。
オフィス環境:
駅から直結なので、とてもいい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る