ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(25件)

宮城製粉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
親会社が一部上場企業なので、悪くはない普通だと思う。退職して暫く経つので色んな面で良くなっていると思う。

オフィス環境:
工場によって違う。
不備な部分も多々あるが、改善して行く様子は伺える。今後、既存工場を集約して新しい工場も建てる計画ものあるようだ。職場環境も良くなると思う。

宮城製粉株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
休日もしっかり取れて、残業時間にもうるさいので
超過時間勤務はない。
まともな会社だと思う。

多様な働き方支援:
退職して暫く経つので分からないが、常に色んな面で改善を行なっており、従業員のことを考えている会社だと思う。まともな会社。

宮城製粉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
みんな真面目な社員が多い。
経営者も尊敬出来る。

組織体制・コミュニケーション:
稟議を上げる際、親会社の社長承認までの道のりが長い。何人もの上司から承認をもらわなくてはならない。そのため時間がかかりスピーディに仕事が、出来ない。早くすすめることが出来る仕事でも親会社のルールに縛られ前になかなか進めずストレスが溜まる。
でもこの子会社には不満はない。親会社に不満がある。

ダイバーシティ・多様性:
親会社が商品開発しているが、グループ会社の人間もどんどん開発するべき。
そのほうが良いと思う。

宮城製粉株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:
女性の産前産後休暇・育児休暇を取得し、現在復帰されバリバリ働かれております。

宮城製粉株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
働きがい:
安全・安心の製品を生産しお客様に喜んでいただく商品をお安く提供できること。

宮城製粉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
事業の強み:
全国に展開のある、業務スーパーを経営している株式会社神戸物産のグループ会社になります。業務スーパーはメディアやSNS等にも取り上げられており、宮城製粉の商品多数取り上げられ、売上も右肩上がりで好調な会社です。今後も業務スーパーの店舗数増加に伴い、商品の安定的な出荷が期待され、事業内容も安定しています。

事業展望:
株式会社神戸物産が経営しております、業務スーパーの店舗数増加の為、宮城製粉では新工場の立ち上げを行っています。新工場の立ち上げに伴い、地元での新規雇用も行い今後もっと大きな規模の事業も見込まれます。商品出荷数が売上の増加につながり、従業員への昇給・賞与にも還元されて、働く側のやる気もあがっていくと思います。

宮城製粉株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
適正だと思う。給与水準は大手企業と比べれば別だが不満はない。
頑張れば評価してもらえると思う。

評価制度:
適正だと思う。
頑張れば評価してもらえると思う。
評価の指標となるものはあると思うが、具体的なものが見えなかった。評価する立場ではなかったので。生産性や歩留り率などの改善など末端まで共有して欲しかった。