回答者： 男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 1万円 | 41万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 41万円 |
給与制度:
毎年、昇給がちゃんとありました。昇給額に特に規定は無く、会社の状況や経営者の判断によってその時その時、額が決まります。
賞与も状況が悪ければ出せないと言われながらも毎年頂けました。
手渡しで経営者との面談をして受け取ります。
手当ては、役職手当て、通勤手当て、子供手当て等あります。
評価制度:
昇進は、特に時期などは決まってません。自分の実績をしっかりと経営者に伝える事が出来るかどうかで決まります。
毎年、昇給がちゃんとありました。昇給額に特に規定は無く、会社の状況や経営者の判断によってその時その時、額が決まります。
賞与も状況が悪ければ出せないと言われながらも毎年頂けました。
手渡しで経営者との面談をして受け取ります。
手当ては、役職手当て、通勤手当て、子供手当て等あります。
評価制度:
昇進は、特に時期などは決まってません。自分の実績をしっかりと経営者に伝える事が出来るかどうかで決まります。